PIC HRD

PT. Artha Kreasi Utama; Jakarta Selatan; On-site; IDR 55,800,000 - 78,120,000; Full time

Job summary

PT. Artha Kreasi Utama Saat ini kami membuka lowongan untuk posisi Person In Charge. Pekerjaan mencakup pembinaan dan pengembangan SDM, menjalankan proses rekrutmen, menyusun deskripsi pekerjaan, wawancara, dan onboarding karyawan.

Kandidat harus minimal lulusan D3, berpengalaman HRD 1 tahun, domisili Jakarta, memiliki kendaraan pribadi motor, SKCK terbaru, serta laptop. Peran ini menuntut inisiatif, integritas, serta kemampuan koordinasi dan komunikasi yang baik.

Qualifications

• Pendidikan minimal Diploma D3.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HRD.
• Domisili di kota Jakarta.
• Mempunyai Kendaraan Pribadi Minimal Motor.
• Memiliki SKCK terbaru.
• Wajib mempunyai Laptop.

Responsibilities

• Pembinaan dan pengembangan SDM.
• Melakukan Rekrutmen Karyawan.
• Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk menyusun deskripsi pekerjaan, memasang iklan lowongan, dan menyaring lamaran.
• Melakukan wawancara dan tes psikologi untuk menilai kandidat.
• Menyusun laporan hasil seleksi dan memberikan rekomendasi kepada manajemen.
• Mengurus proses onboarding bagi karyawan baru, termasuk orientasi mengenai kebijakan perusahaan dan budaya kerja.
• Mendesain dan melaksanakan program pelatihan untuk pengembangan keterampilan karyawan.
• Membantu dalam penetapan tujuan kinerja karyawan dan melakukan evaluasi berkala.
• Memberikan umpan balik kepada karyawan mengenai kinerja mereka serta mendukung pengembangan karir.

Skills

Kendaraan pribadi

Laptop

SKCK

Education

D3 di bidang terkait

Job description

DESKRIPSI PEKERJAAN

PT. Artha Kreasi Utama Saat ini kami ingin memberitahukan Info Terbaru Lowongan Kerja dengan posisi Person In Charge. Wajib Domisili Jakarta.

1\. Pembinaan dan pengembangan SDM

2\. Melakukan Rekrutmen Karyawan

3\. Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk menyusun deskripsi pekerjaan, memasang iklan lowongan, dan menyaring lamaran.

4\. Melakukan wawancara dan tes psikologi untuk menilai kandidat.

5\. Menyusun laporan hasil seleksi dan memberikan rekomendasi kepada manajemen.

6\. Mengurus proses onboarding bagi karyawan baru, termasuk orientasi mengenai kebijakan perusahaan dan budaya kerja.

7\. Merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk pengembangan keterampilan karyawan.

8\. Membantu dalam penetapan tujuan kinerja karyawan dan melakukan evaluasi berkala.

9\. Memberikan umpan balik kepada karyawan mengenai kinerja mereka serta mendukung pengembangan karir.

KUALIFIKASI MINIMUM

1\. Minimal pendidikan D3

2\. Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HRD.

3\. Domisili di kota Jakarta

4\. Mempunyai Kendaraan Pribadi Minimal Motor

5\. Memiliki SKCK terbaru

• 6\. Wajib mempunyai Laptop