People Analytics Analyst

PT Aneka Search Indonesia (Peepl); Cilandak Timur; Vor Ort; IDR 180.000.000 - 360.000.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Peepl di Jakarta membuka posisi Psychometrician untuk bekerja di kantor. Peran ini mengelola asesmen psikometrik, menganalisis data, dan berkontribusi pada pengembangan sistem penilaian berbasis data yang akurat. Kandidat akan bekerja sama dengan tim lintas fungsi untuk memastikan relevansi dan kualitas asesmen.

Kandidat harus memiliki S2 di bidang terkait, pengalaman minimal 2 tahun, pemahaman psikometri, dan minat pada kemajuan AI dalam HR. Sertifikasi di bidang statistik adalah nilai tambah.

Qualifikationen

• Gelar S2 di bidang Psikometri/Statistik atau bidang terkait.
• Minimal 2 tahun pengalaman di psikometri, penilaian, atau analitik.
• Pemahaman prinsip psikometri dan penilaian.
• Pengalaman pemrosesan dan analisis data.
• Keterampilan komunikasi dan kerja tim yang baik.
• Sertifikasi di bidang psikometri/statistik (mis. ISO) merupakan nilai tambah.

Aufgaben

• Mengelola dan menyelenggarakan penilaian psikometrik.
• Menganalisis data psikometrik untuk mendukung pengambilan keputusan organisasi.
• Berkontribusi pada pengembangan sistem penilaian berbasis data yang akurat.
• Berkolaborasi dengan tim lintas fungsi untuk menjaga kualitas dan relevansi penilaian.
• Mengikuti perkembangan teknologi dan AI dalam psikometri dan HR.

Kenntnisse

Analytical thinking

Teamwork

Communication

Ausbildung

Master's degree in Psychometrics/Statistics

Jobbeschreibung

DESKRIPSI PEKERJAAN

We’re Hiring: Psychometrician!

Jakarta, Indonesia (WFO)

At Peepl, we believe that data-driven assessment is key to developing outstanding talent and supporting sound business decisions. We are seeking a Psychometrician who is capable of managing psychometric assessments and analyzing data to support organizational needs.

We welcome candidates who have a strong interest in the evolving role of technology and AI in psychometrics, assessment, and human resources, and who are eager to apply innovative, data-driven approaches to their work.

Responsibilities

• Manage and administer psychometric assessments
• Process and analyze psychometric data to support organizational decision‑making
• Contribute to the development of accurate, data‑driven assessment systems
• Collaborate with cross‑functional teams to ensure assessment quality and relevance
• Stay informed on emerging technology and AI applications in psychometrics and HR

KUALIFIKASI MINIMUM

• Master's degree (S2) in Psychometrics, Statistics, or a related field
• Minimum 2 years of experience in psychometrics, assessment, or analytics
• Strong understanding of assessment and psychometric principles
• Proven experience in data processing and analysis
• Good communication and teamwork skills
• Certification in psychometrics/statistics (e.g., ISO) is a plus
• Strong interest in technology and AI developments within psychometrics and HR

RINGKASAN PERKERJAAN

• *SPESIALISASI**: Human Resources
• *PENDIDIKAN MINIMAL**: S2 (Magister)
• *SISTEM KERJA**: On-site
• *TIPE PEKERJAAN**: Full time
• *LOKASI**: South Jakarta, DKI Jakarta, Indonesia
• *INDUSTRI**: Information Technology / IT
• *SITUS PERUSAHAAN**: https://www.peepl.tech/id

TENTANG PERUSAHAAN

Peepl is a HR Tech and AI workforce solutions company specializing in strategic workforce planning, talent intelligence, recruitment, and organizational transformation for enterprises and government organizations.