Junior Manager Human Capital & General Affair

CV. FAJAR JAYA; Kedungbanteng; On-site; IDR 111,600,000 - 156,240,000; Full time

Benefits offered by this job

BPJS Ketenagakerjaan

BPJS Kesehatan

Pengembangan karier

Job summary

CV Fajar Jaya, perusahaan garment & textile terkemuka di Purwokerto, mencari Junior Manager HC & GA yang berpengalaman memimpin tim serta mengelola operasi HR dan GA. Kandidat diharapkan mampu merencanakan rekrutmen, onboarding, serta evaluasi masa percobaan, sambil menjaga kepatuhan peraturan ketenagakerjaan Indonesia.

Posisi ini menuntut minimal S1 dengan IPK 3,25 dan pengalaman 3 tahun di HC/GA. Penempatan di Purwokerto, dengan fasilitas BPJS, gaji kompetitif, serta peluang pengembangan

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 dengan IPK 3,25.
• Diutamakan jurusan Psikologi, Manajemen, Hukum atau bidang relevan.
• Memiliki pengalaman 3 tahun di HC/GA dan pengalaman memimpin tim.

Responsibilities

• Mengelola fungsi HC dan GA serta memimpin tim.
• Merencanakan rekrutmen, seleksi, onboarding, dan evaluasi masa percobaan.
• Mengelola administrasi kepegawaian, kehadiran, penggajian, dan dokumentasi ketenagakerjaan.
• Menetapkan peraturan perusahaan dan kebijakan HC.
• Koordinasi dengan produksi dan fungsi terkait demi kelancaran operasional.

Job description

CV Fajar Jaya | Garment & Textile | Purwokerto, Jawa Tengah

Sudah berpengalaman mengelola fungsi HC dan GA, dan lebih percaya pada hasil nyata daripada laporan yang rapi tetapi minim dampak? Kami ingin berkenalan dengan Anda.

Kami perusahaan garment yang terus berkembang selama lebih dari 68 tahun, berpusat di Purwokerto, Jawa Tengah. Kami memiliki visi menjadi market leader industri garment di Indonesia dengan penerapan teknologi tinggi, layanan prima, dan menjunjung tinggi norma-norma yang berlaku. Kami konsisten menjadi mitra kepercayaan principal, berkomitmen menjaga kepuasan pelanggan, dan terus memperluas jaringan bisnis.

Bisnis yang bertumbuh selama puluhan tahun berdiri di atas orang-orang yang tepat dan lingkungan kerja yang tertata. Untuk itu kami membutuhkan seorang Junior Manager yang akan memegang dua fungsi kunci sekaligus: mengelola manusianya dan memastikan operasional pendukungnya berjalan dengan baik.

Pernah memegang langsung fungsi HC dan GA, bukan hanya mendampingi atau mengasistensi.

Berpikir matang dan tenang dalam mengambil keputusan, termasuk keputusan yang tidak selalu populer, dengan dasar data dan aturan yang jelas.

Nyaman berkomunikasi dengan semua level, dari operator produksi hingga Direksi, dengan cara yang tegas namun tetap menghargai.

Menjaga integritas dan kerahasiaan data karyawan serta informasi perusahaan.

Konsisten antara ucapan dan tindakan. Kami mencari rekan kerja yang berbicara lewat hasil kerjanya.

Merencanakan dan menjalankan proses rekrutmen, seleksi, onboarding, dan evaluasi masa percobaan bersama para user dan Pimpinan Departemen.

Mengelola administrasi kepegawaian, kehadiran, dan koordinasi penggajian agar akurat serta tepat waktu.

Menyusun, memperbarui, dan mensosialisasikan peraturan perusahaan serta kebijakan HC sesuai ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.

Merancang program pengembangan, penilaian kinerja, dan keterlibatan karyawan yang berdampak pada produktivitas dan retensi.

Mengelola fasilitas kantor dan pabrik, aset, kendaraan operasional, kebersihan, serta keamanan lingkungan kerja.

Mengurus perizinan dan dokumen legal operasional, serta mengelola hubungan dengan vendor dan pihak eksternal.

Berkoordinasi dengan produksi dan fungsi terkait untuk mendukung kelancaran operasional dan kepatuhan K3.

Memimpin dan mengembangkan tim HC & GA, serta melaporkan capaian, kendala, dan rekomendasi secara berkala kepada Direksi/Owner.

Pendidikan: minimal S1 dengan IPK minimal 3,25, diutamakan Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang lain yang relevan.

Pengalaman: minimal 3 tahun di posisi HC dan/atau GA yang setara (Officer senior, Supervisor, atau Assistant Manager), dengan pengalaman memimpin tim.

Pengalaman di industri manufaktur menjadi nilai tambah; pengalaman di garment/textile sangat diapresiasi.

Memahami peraturan ketenagakerjaan, BPJS, dan praktik hubungan industrial di Indonesia.

Mahir Microsoft Office; berpengalaman menggunakan HRIS/sistem absensi dan penggajian menjadi nilai tambah.

Kemampuan analisis, komunikasi, dan negosiasi yang baik.

Bersedia bekerja dan ditempatkan di Purwokerto, Jawa Tengah.

Yang Akan Anda Dapatkan

Kesempatan umrah bersama pasangan/orang tua sesuai kinerja (bagi yang beragama Islam)

Fasilitas BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan

5 hari kerja per minggu, Sabtu dan Minggu libur

Ruang untuk bertumbuh dan membangun sistem bersama Super Team Fajar Jaya

Lokasi Penempatan

Purwokerto, Jawa Tengah.