Jepara Area Manager: Growth & Operations Leader

Amartha; Jawa Tengah; On-site; IDR 100,440,000 - 167,400,000; Full time

Benefits offered by this job

Gaji pokok

Insentif

Asuransi kesehatan

Jenjang karir

Asuransi motor

Pinjaman karyawan

Benefit pernikahan

Benefit kelahiran anak

Umroh untuk karyawan berprestasi

Job summary

Amartha mencari Area Manager untuk mengelola Kantor Cabang di Jepara dan sekitarnya. Peran ini meliputi pengawasan KPI cabang, kualitas portofolio, serta pendampingan mitra agar sesuai SOP.

Posisi ini menuntut Sarjana dengan pengalaman memimpin 2 cabang serta 5–10 anggota tim, memiliki motor dan SIM C, siap mobilisasi luas area Jepara. Peran berorientasi target dengan kesempatan pengembangan karir.

Qualifications

• Pendidikan terakhir minimum Sarjana.
• Pengalaman memimpin minimal 2 cabang.
• Memimpin 5–10 anggota tim.
• Pengalaman 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager.
• Strategi sales & marketing untuk mencapai target.
• Memiliki motor dan SIM C.
• Bersedia mobilisasi ke seluruh area Jepara.

Responsibilities

• Mengelola dan memantau Kantor Point/Cabang di lingkup Area.
• Memastikan KPI cabang tercapai dan kualitas portofolio berkembang.
• Memastikan SOP, pelatihan, dan pendampingan mitra berjalan lancar.
• Menata strategi operasional cabang dalam lingkup area yang dibina.
• Menjamin administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan perizinan, infrastruktur, dan inventaris terpenuhi.
• Mengawasi kepatuhan kebijakan dan prosedur.
• Memberikan training, pemantauan kinerja, dan pengelolaan konflik.
• Memimpin SDM region dan mengelola ekspansi.
• Memastikan kualitas portfolio sesuai target Amartha.

Skills

Kepemimpinan tim

Keterampilan analitis

Komunikasi efektif

Kolaborasi tim

Adaptabilitas

Education

Sarjana

Tools

Motor & SIM C

Job description

Amartha mencari Area Manager untuk mengelola Kantor Cabang di Jepara dan sekitarnya. Peran ini meliputi pengawasan KPI cabang, kualitas portofolio, serta pendampingan mitra agar sesuai SOP.

Posisi ini menuntut Sarjana dengan pengalaman memimpin 2 cabang serta 5–10 anggota tim, memiliki motor dan SIM C, siap mobilisasi luas area Jepara. Peran berorientasi target dengan kesempatan pengembangan karir.