Area Manager: Lead Multi-Branch Growth & Ops

Amartha; Jawa Tengah; On-site; IDR 133,920,000 - 234,360,000; Full time

Benefits offered by this job

Gapok + Insentif

Tunjangan

Asuransi Kesehatan

Jenjang Karir

Asuransi motor

Pinjaman karyawan

Benefit Pernikahan

Benefit Kelahiran

Umroh karyawan berprestasi

Job summary

Amartha mencari Area Manager untuk mengelola Kantor Cabang/Area secara komprehensif. Anda akan memastikan KPI cabang terpenuhi, mengembangkan portofolio, serta mengawasi proses rekrutmen, layanan, dan pendampingan mitra sesuai SOP.

Posisi ini menuntut pengalaman memimpin beberapa cabang, kemampuan analisa data, serta kemampuan membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim. Akomodasi penempatan di Klaten dan mobilitas area diperlukan.

Qualifications

• Pendidikan terakhir minimal Sarjana.
• Pengalaman memimpin minimal 2 cabang.
• Memimpin tim 5–10 orang.
• Pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager.
• Dapat menyusun strategi sales & marketing untuk mencapai target.
• Mempunyai motor dan SIM C.
• Bersedia mobile keseluruh area Klaten.

Responsibilities

• Mengawasi KPI cabang di area dan memastikan target tercapai.
• Menjaga kualitas dan kuantitas portofolio sesuai tujuan Amartha.
• Mengelola rekrutmen, pelayanan, dan pendampingan mitra sesuai SOP.
• Menangani strategi operasional seluruh cabang dalam lingkup area.
• Memastikan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
• Memastikan perizinan, infrastruktur, dan inventaris terpenuhi.
• Menegakkan kebijakan dan prosedur di semua staf cabang.
• Memantau kinerja staf melalui training dan coaching.

Skills

Disiplin tinggi

Kepemimpinan tim

Komunikasi

Analisa data

Orientasi target

Education

Sarjana

Job description

Amartha mencari Area Manager untuk mengelola Kantor Cabang/Area secara komprehensif. Anda akan memastikan KPI cabang terpenuhi, mengembangkan portofolio, serta mengawasi proses rekrutmen, layanan, dan pendampingan mitra sesuai SOP.

Posisi ini menuntut pengalaman memimpin beberapa cabang, kemampuan analisa data, serta kemampuan membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim. Akomodasi penempatan di Klaten dan mobilitas area diperlukan.