Human Resources Staff

Indofood Group; Jakarta Pusat; On-site; IDR 133,920,000 - 245,520,000; Full time

Job summary

PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk - Divisi Noodle sedang mencari Advokat HR yang memahami hukum ketenagakerjaan, hubungan industrial, dan hukum perusahaan. Kandidat harus memiliki KTPA yang masih berlaku dan mahir dalam Excel untuk menyusun laporan data dan analisis.

Tanggung jawab meliputi pelaksanaan administrasi dan operasional HR, pengelolaan administrasi ketenagakerjaan, dukungan penanganan hubungan industrial, serta penyusunan laporan HR berbasis Excel.

Qualifications

• Memiliki KTPA yang masih berlaku.
• Memahami hukum ketenagakerjaan, hubungan industrial, dan hukum perusahaan.
• Mahir menggunakan Microsoft Excel untuk pengolahan data dan penyusunan laporan.
• Memiliki kemampuan analisis hukum, negosiasi, komunikasi, dan penyelesaian masalah yang baik.
• Teliti, bertanggung jawab, serta mampu menangani permasalahan secara profesional.
• Melaksanakan kegiatan administrasi dan operasional HR.
• Mengelola administrasi ketenagakerjaan dan membantu penanganan hubungan industrial.
• Mengelola data dan membuat laporan HR menggunakan Microsoft Excel.

Responsibilities

• Melaksanakan kegiatan administrasi dan operasional Human Resources (HR).
• Mengelola administrasi ketenagakerjaan dan membantu penanganan hubungan industrial.
• Mengelola data dan membuat laporan HR menggunakan Microsoft Excel.

Skills

Hukum ketenagakerjaan

Hubungan industrial

Hukum perusahaan

Analisis hukum

Negosiasi

Komunikasi

Penyelesaian masalah

Teliti

Bertanggung jawab

Tools

Microsoft Excel

Job description

Memiliki Kartu Tanda Pengenal Advokat (KTPA) yang masih berlaku dan memenuhi persyaratan untuk menjalankan profesi advokat sesuai ketentuan yang berlaku.

Memiliki pemahaman yang baik mengenai hukum ketenagakerjaan, hubungan industrial, dan hukum perusahaan.

Mahir menggunakan Microsoft Excel, khususnya untuk pengolahan data dan penyusunan laporan.

Memiliki kemampuan analisis hukum, negosiasi, komunikasi, dan penyelesaian masalah yang baik.

Teliti, bertanggung jawab, serta mampu menangani permasalahan secara profesional.

Melaksanakan kegiatan administrasi dan operasional Human Resources (HR).

Mengelola administrasi ketenagakerjaan dan membantu penanganan hubungan industrial.

Mengelola data dan membuat laporan HR menggunakan Microsoft Excel.