Human Resources & Organizational Development

Pengiklan Anonim; Jakarta Pusat; On-site; IDR 180,000,000 - 340,000,000; Full time

Job summary

Pengiklan Anonim mencari profesional Human Capital yang mampu mengembangkan kompetensi karyawan, membangun sistem pembelajaran, dan mendukung pengembangan organisasi untuk meningkatkan efektivitas serta kinerja perusahaan. Posisi ini melibatkan menyusun, menjalankan, dan mengevaluasi program Learning & Development, membangun matriks kompetensi, serta memajukan program pengembangan karyawan.

Pengalaman minimal 5 tahun di bidang terkait serta kemampuan analitis dan koordinasi lintas departemen

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di Learning & Development, Training, atau Organization Development.
• Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, presentasi, dan koordinasi lintas departemen yang baik.

Responsibilities

• Mengembangkan kompetensi karyawan melalui program Learning & Development.
• Menyusun, menjalankan, dan mengevaluasi program L&D.
• Membangun competency matrix dan program pengembangan kompetensi karyawan.
• Memeriksa efektivitas training berdasarkan kebutuhan bisnis dan hasilnya.
• Mendukung penyusunan dan pembaruan job description, job analysis, serta struktur organisasi.
• Mengembangkan program pengembangan karyawan dan succession planning.
• Berkoordinasi dengan semua departemen, termasuk produksi dan operasional, untuk kecocokan program dengan kebutuhan perusahaan.
• Menyusun laporan dan KPI Learning & Development secara berkala.

Skills

Analitis

Komunikasi

Presentasi

Koordinasi lintas departemen

Microsoft Office

Excel

Education

S1 Psikologi

S1 Manajemen SDM

Bidang terkait

Tools

Microsoft Office

Excel

Job description

Kami mencari profesional Human Capital yang mampu mengembangkan kompetensi karyawan, membangun sistem pembelajaran, dan mendukung pengembangan organisasi untuk meningkatkan efektivitas serta kinerja perusahaan.

Menyusun, menjalankan, dan mengevaluasi program Learning & Development.

Mengembangkan competency matrix dan program pengembangan kompetensi karyawan.

Melakukan evaluasi efektivitas training berdasarkan hasil dan kebutuhan bisnis.

Mendukung penyusunan dan pembaruan job description, job analysis, serta struktur organisasi.

Mengembangkan program pengembangan karyawan dan succession planning.

Berkolaborasi dengan seluruh departemen, termasuk tim produksi dan operasional, untuk memastikan program pengembangan sesuai kebutuhan perusahaan.

Menyusun laporan dan KPI Learning & Development secara berkala.

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Learning & Development, Training, atau Organization Development.

Memiliki pengalaman di perusahaan manufaktur menjadi nilai tambah.

Memiliki kemampuan analitis, komunikasi, presentasi, dan koordinasi lintas departemen yang baik.

Mampu bekerja secara mandiri, berorientasi pada hasil, serta menjalankan program secara efektif dan efisien.

Memiliki kemampuan menyusun laporan dan menggunakan Microsoft Office/Excel dengan baik.

Sertifikasi Trainer BNSP atau Assessment Center menjadi nilai tambah.

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Produk Microsoft Office apa saja di bawah ini yang bisa kamu gunakan?

Berapa lama waktu yang kamu butuhkan untuk memberi tahu perusahaanmu saat ini?