Training Management Specialist

Adipragata; Tangerang; On-site; IDR 66,960,000 - 100,440,000; Full time

Job summary

Adipragata mencari profesional Training & Development untuk merancang dan mengevaluasi program pelatihan serta efektivitas Training Management System (TMS) dengan model ADDIE & Kirk Patrik. Anda akan merumuskan sistem pengembangan karier bagi supervisor dan manajer, serta mengidentifikasi kebutuhan kompetensi baru akibat ekspansi dan perubahan organisasi.

Posisi ini mensyaratkan pengalaman minimal 3 tahun di bidang terkait, sertifikasi ToT/CHRM/BNSP/ISO 9001:2015 diutamakan, dan kemampuan

Qualifications

• S1 Psikologi/Manajemen Sumber Daya Manusia dari Universitas akreditasi A (Unggul)
• Minimum 3 tahun di bidang Training & Development
• Sertifikasi Training of Trainers (ToT), CHRM / BNSP / ISO 9001:2015 diutamakan
• Mampu menyusun TNA, Training Matrix, anggaran, evaluasi efektivitas Kirkpatrick L1–L4, ADDIE
• Terbiasa mengelola TMS, program sertifikasi dan internal trainer
• Mampu analisa data dan dashboard pelatihan (Excel tingkat lanjut/ERP)
• Mampu Stakeholder management; konsultasi; Leadership, coaching, dan pengembangan tim

Responsibilities

• Mendesain dan mengevaluasi program training dan efektivitas Training Management System (TMS) model ADDIE & Krick Patrik
• Merumuskan sistem pengembangan karier & succession planning manajeral bagi supervisor dan manajer
• Mengidentifikasi kebutuhan kompetensi baru akibat ekspansi, teknologi, atau perubahan organisasi
• Menjadi internal Trainer Sistem Mutu ISO 9001:2015 (awareness & internal auditor) dan softskill
• Terbiasa mengelola TMS, program sertifikasi dan internal trainer
• Mampu analisa data dan dashboard pelatihan (Excel tingkat lanjut/ERP)

Skills

Analisa data

Dashboard pelatihan

Stakeholder management

Leadership & coaching

Pengembangan tim

Excel tingkat lanjut

ERP

Kirkpatrick L1-L4

TMS management

ADDIE

Education

S1 Psikologi / Manajemen Sumber Daya Manusia

S2 diutamakan

Tools

Training Management System (TMS)

ERP

Excel

Job description

• Mendesain dan mengevaluasi program training dan efektivitas Training Management System (TMS) model ADDIE & Krick Patrik
• Merumuskan sistem pengembangan karier & succession planning manajerial bagi supervisor dan manajer
• Mengidentifikasi kebutuhan kompetensi baru akibat ekspansi, teknologi, atau perubahan organisasi
• Menjadi internal Trainer Sistem Mutu ISO 9001:2015 (awareness & internal auditor) dan softskill
• S1 Psikologi / Manajemen Sumber Daya Manusia dari Universitas akreditasi A (Unggul) - S2 Diutamakan.
• Minimum 3 tahun di bidang Training & Development
• Diutamakan memiliki sertifikasi Training of Trainers (ToT), CHRM / BNSP / ISO 9001:2015.
• Mampu menyusun TNA, Training Matrix, anggaran, evaluasi efektivitas Kirkpatrick L1–L4 , dan ADDIE.
• Terbiasa mengelola TMS, program sertifikasi dan internal trainer.
• Mampu Analisa data dan dashboard pelatihan (Excel tingkat lanjut/ERP).
• Mampu Stakeholder management; konsultasi; Leadership, coaching, dan pengembangan tim
• Mendesain dan mengevaluasi program training dan efektivitas Training Management System (TMS) model ADDIE & Krick Patrik
• Merumuskan sistem pengembangan karier & succession planning manajerial bagi supervisor dan manajer
• Mengidentifikasi kebutuhan kompetensi baru akibat ekspansi, teknologi, atau perubahan organisasi
• Menjadi internal Trainer Sistem Mutu ISO 9001:2015 (awareness & internal auditor) dan softskill
• S1 Psikologi / Manajemen Sumber Daya Manusia dari Universitas akreditasi A (Unggul) - S2 Diutamakan.
• Minimum 3 tahun di bidang Training & Development
• Diutamakan memiliki sertifikasi Training of Trainers (ToT), CHRM / BNSP / ISO 9001:2015.
• Mampu menyusun TNA, Training Matrix, anggaran, evaluasi efektivitas Kirkpatrick L1–L4 , dan ADDIE.
• Terbiasa mengelola TMS, program sertifikasi dan internal trainer.
• Mampu Analisa data dan dashboard pelatihan (Excel tingkat lanjut/ERP).
• Mampu Stakeholder management; konsultasi; Leadership, coaching, dan pengembangan tim