Human Resources (HR) Generalist

PT Wira Kusuma; Makassar; On-site; IDR 78,120,000 - 122,760,000; Full time

Job summary

PT Wira Kusuma membuka kesempatan berkarir sebagai HR Generalist berpengalaman di Makassar, Sulawesi Selatan. Posisi ini melibatkan seluruh siklus HR dari rekrutmen hingga manajemen hubungan industrial dan pelatihan karyawan.

Anda akan bekerja untuk memperkuat tim HR, mengelola administrasi kepegawaian, kepatuhan regulasi, serta program pengembangan. Lingkungan kerja kolaboratif dan peluang pengembangan karir tersedia.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di bidang HR, psikologi, hukum, atau bidang terkait.
• Minimal 2 tahun pengalaman HR Generalist atau posisi HR terkait.
• Pemahaman peraturan ketenagakerjaan Indonesia.
• Pengalaman rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Keterampilan komunikasi lisan & tulisan dalam Bahasa Indonesia & Inggris.
• Mahir menggunakan HRIS & MS Office.
• Keterampilan analitis untuk interpretasi data HR.
• Kemampuan manajemen waktu & prioritas.
• Nilai tambah: praktik HR terbaik & pengembangan organisasi.

Responsibilities

• Mengelola proses rekrutmen dari identifikasi kebutuhan hingga onboarding.
• Mengelola hubungan industrial, keluhan, mediasi konflik, kepatuhan regulasi.
• Merancang program pengembangan dan pelatihan karyawan.
• Mengelola administrasi kepegawaian, kontrak, tunjangan, dan kepatuhan pajak/asuransi.
• Memfasilitasi komunikasi internal dan budaya perusahaan yang inklusif.
• Menangani proses separasi karyawan sesuai prosedur yang berlaku.
• Mengelola sistem informasi HR dan akurasi data.

Skills

Keterampilan komunikasi

Analitis

Bahasa Inggris

Education

Gelar S1 terkait HR

Tools

HRIS

Microsoft Office

Job description

Kesempatan

PT Wira Kusuma membuka peluang karir sebagai Human Resources (HR) Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Makassar, Sulawesi Selatan. Sebagai HR Generalist, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola seluruh siklus manajemen sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen, pengembangan karyawan, hingga pengelolaan hubungan industrial. Posisi ini membutuhkan profesional yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR terbaik, peraturan ketenagakerjaan Indonesia, dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan semua level karyawan. Ini adalah posisi fulltime yang memberikan kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan organisasi kami.

• Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari identifikasi kebutuhan, publikasi lowongan, screening kandidat, hingga onboarding karyawan baru.
• Mengelola hubungan industrial dengan karyawan, termasuk penanganan keluhan, mediasi konflik, dan memastikan keselarasan dengan peraturan hubungan kerja.
• Merancang dan melaksanakan program pengembangan dan pelatihan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan produktivitas tim.
• Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, kontrak kerja, tunjangan, dan kepatuhan terhadap regulasi perpajakan dan asuransi.
• Memfasilitasi komunikasi internal dan membangun budaya perusahaan yang positif dan inklusif.
• Menangani proses separasi karyawan sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku.
• Mengelola sistem informasi HR dan memastikan keakuratan data.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikolog, Hukum, atau bidang terkait.
• Minimal 2 tahun berpengalaman sebagai HR Generalist atau posisi HR terkait.
• Pemahaman yang kuat tentang peraturan ketenagakerjaan Indonesia, termasuk Undang-Undang Ketenagakerjaan, UMK, dan peraturan hubungan industrial.
• Pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi karyawan dengan track record yang terbukti.
• Keterampilan komunikasi yang excellent, baik lisan maupun tertulis dalam Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris.
• Kemampuan untuk menangani situasi sensitif dan konflik dengan profesional dan diplomatis.
• Mahir menggunakan sistem HRIS (Human Resources Information System) dan Microsoft Office.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menginterpretasi data HR dan memberikan rekomendasi strategis.
• Kemampuan manajemen waktu yang baik dan dapat menangani multiple priorities.
• Pengetahuan tentang best practices dalam pengelolaan karyawan dan organizational development adalah nilai tambah.
• Gaji yang kompetitif sesuai dengan standar industri dan pengalaman.
• Peluang pengembangan karir dengan program pelatihan dan sertifikasi profesional HR.
• Lingkungan kerja yang mendukung dan budaya perusahaan yang kolaboratif.

Tentang PT Wira Kusuma

PT Wira Kusuma adalah perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi terbaik dalam industrinya dengan fokus pada pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas. Kami percaya bahwa kesuksesan bisnis dibangun atas fondasi tim yang kuat, profesional, dan termotivasi. Dengan nilai-nilai integritas, inovasi, dan kolaborasi, kami menciptakan lingkungan kerja yang mendorong pertumbuhan dan pengembangan setiap individu. PT Wira Kusuma adalah perusahaan yang menjunjung tinggi kesetaraan kesempatan kerja dan menghargai keberagaman serta inklusi dalam organisasi kami. Kami membuka peluang kepada kandidat dari berbagai latar belakang dan perspektif untuk berkontribusi pada kesuksesan bersama.

Berdiri sejak tahun 2007, PT. Wira Kusuma adalah perusahaan perdagangan hasil pertanian/perkebunan maupun produk olahannya, di Kota Makassar, Provinsi Sulawesi Selatan. Kami fokus dalam perdagangan kopra dan hasil olahan pertanian/perkebunan lainnya yang mendukung berbagai industri, seperti minyak kelapa sawit, cangkang kernel sawit, cangkang kemiri, cangkang kenari, garam industri.

Berdiri sejak tahun 2007, PT. Wira Kusuma adalah perusahaan perdagangan hasil pertanian/perkebunan maupun produk olahannya, di Kota Makassar, Provinsi Sulawesi Selatan. Kami fokus dalam perdagangan kopra dan hasil olahan pertanian/perkebunan lainnya yang mendukung berbagai industri, seperti minyak kelapa sawit, cangkang kernel sawit, cangkang kemiri, cangkang kenari, garam industri.