HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

PT Chinghe Tech Indonesia; Jakarta Pusat; On-site; IDR 180,000,000 - 240,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Asuransi kesehatan

Pengembangan karier

Lingkungan inklusif

Fasilitas kantor modern

Job summary

PT Chinghe Tech Indonesia adalah perusahaan teknologi yang sedang berkembang pesat di Indonesia. Kami mencari Human Resource Development berpengalaman untuk mengelola dan mengembangkan talenta serta mendukung pertumbuhan bisnis.

Posisi ini berlokasi di WTC Mangga Dua, Jakarta Utara, dan bersifat penuh waktu. Tugas utama mencakup pelatihan, onboarding, evaluasi program, serta rekrutmen dan analisis data SDM untuk meningkatkan performa organisasi.

Qualifications

• Kualifikasi minimal sarjana di HR, psikologi, hukum atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di peran serupa pada perusahaan teknologi.
• Pemahaman tren terbaik pengembangan sumber daya manusia dan kepemimpinan.
• Terampil merencanakan anggaran, mengelola proyek, dan menganalisis data.

Responsibilities

• Mengembangkan strategi pelatihan dan pengembangan karyawan sejalan dengan tujuan bisnis.
• Mengelola program onboarding dan integrasi karyawan baru.
• Mengevaluasi efektivitas pelatihan dan memberi rekomendasi perbaikan.
• Berpartisipasi dalam proses rekrutmen, penyusunan deskripsi pekerjaan, dan wawancara.
• Memantau turnover, kepuasan karyawan, dan produktivitas untuk tindakan perbaikan.
• Menjamin kelancaran operasional perusahaan.

Skills

Keterampilan komunikasi

Kepemimpinan

Analisis data

Manajemen proyek

Education

Sarjana di HR/Psikologi/Hukum

Job description

Peluang Karir

PT Chinghe Tech Indonesia, perusahaan teknologi yang sedang berkembang pesat di Indonesia, saat ini sedang mencari seorang Human Resource Development yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Human Resource Development, Anda akan memainkan peran kunci dalam mengelola dan mengembangkan talenta di dalam organisasi, serta mendukung pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan. Posisi ini berlokasi di WTC Mangga Dua, Jakarta Utara, Jakarta Raya dan bersifat penuh waktu.

Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi pelatihan dan pengembangan karyawan yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.

Mengelola program onboarding untuk karyawan baru dan memastikan mereka terintegrasi dengan baik ke dalam organisasi.

Evaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan, serta memberikan saran untuk perbaikan yang berkelanjutan.

Berpartisipasi dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan, termasuk menyusun deskripsi pekerjaan, mengembangkan proses wawancara, dan memberikan rekomendasi.

Memantau dan menganalisis data sumber daya manusia, seperti tingkat turnover, kepuasan karyawan, dan produktivitas, untuk mengambil tindakan yang diperlukan.

Menjamin operasional perusahaan berjalan dengan baik dan lancar.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

Gelar sarjana di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi,Hukum atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman minimal 3 tahun dalam peran serupa di perusahaan teknologi atau perusahaan yang sedang berkembang pesat.

Memahami tren dan praktik terbaik dalam pengembangan sumber daya manusia, termasuk pelatihan, pengembangan kepemimpinan, dan manajemen bakat.

Terampil dalam mengelola proyek, menyusun anggaran, dan menganalisis data.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis, dan kemampuan berkolaborasi dengan tim lintas fungsi.

Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.

Bersemangat untuk berkontribusi dalam pertumbuhan dan pengembangan perusahaan.

Manfaat yang Ditawarkan

• Asuransi kesehatan dan manfaat lainnya yang menarik.
• Kesempatan untuk berkembang secara professional melalui pelatihan dan program pengembangan karier.
• Lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif, dengan budaya perusahaan yang mendukung keberagaman dan inklusi.
• Fasilitas kantor yang modern dan fasilitas pendukung lainnya.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?