Human Capital Specialist

PT Oneject Indonesia; Desa Ciranjeng; On-site; IDR 66,960,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

PT Oneject Indonesia membuka peluang bagi profesional Human Capital untuk menangani HC secara menyeluruh. Peran ini mencakup manpower planning, rekrutmen, pergerakan karyawan, kinerja, pengembangan bakat, dan pengembangan organisasi.

Anda akan mengelola end-to-end HC sesuai kebijakan perusahaan, menjalankan perencanaan tenaga kerja, serta koordinasi lintas fungsi. Kandidat dengan pengalaman di manufaktur menjadi nilai tambah bagi tim kami.

Qualifications

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau bidang relevan.
• Berpengalaman menangani beberapa fungsi HC seperti recruitment, performance management, talent management, employee movement, learning & development, dan organization development.
• Memahami proses Human Capital secara end-to-end serta administrasi ketenagakerjaan.
• Memiliki kemampuan analisis data dan mampu menyusun laporan berbasis data HC.
• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik serta terbiasa bekerja dengan berbagai level dalam organisasi.
• Menguasai Microsoft Office; pengalaman menggunakan HRIS menjadi nilai tambah.
• Pengalaman bekerja di perusahaan manufaktur akan menjadi nilai tambah.

Responsibilities

• Terlibat dalam manpower planning dan recruitment, mulai dari identifikasi kebutuhan tenaga kerja hingga onboarding.
• Mengelola proses employee movement seperti promosi, mutasi, rotasi, dan perubahan status karyawan.
• Menjalankan program talent management seperti talent mapping, succession planning, career development, dan IDP.
• Mendukung program learning & development serta program pengembangan organisasi.
• Mendukung administrasi dan database HC; menyiapkan laporan data HC untuk evaluasi manajemen.
• Berkoordinasi dengan Department Head dan Management terkait kebutuhan dan isu HC.
• Mengembangkan program employee engagement dan aktivitas internal perusahaan.

Skills

Analisis data HC

Komunikasi & koordinasi

Koordinasi lintas fungsi

Keterampilan organisasi

Education

Sarjana (S1) Psikologi / Manajemen SDM / Manajemen / bidang relevan

Tools

Microsoft Office

HRIS

Job description

PT Oneject Indonesia membuka kesempatan bagi profesional Human Capital yang memiliki pengalaman menangani proses HC secara menyeluruh.

Posisi ini akan terlibat dalam berbagai aktivitas Human Capital, mulai dari manpower planning, recruitment, employee movement, performance management, talent development, hingga pengembangan organisasi. Kami mencari kandidat yang terbiasa bekerja lintas fungsi, mampu memahami kebutuhan organisasi, serta dapat memastikan proses dan kebijakan HC berjalan dengan baik.

Mengelola proses Human Capital secara end-to-end sesuai kebutuhan organisasi dan kebijakan perusahaan.

Menjalankan manpower planning dan recruitment, mulai dari identifikasi kebutuhan tenaga kerja, proses seleksi, offering, hingga onboarding.

Mengelola proses employee movement, termasuk promosi, mutasi, rotasi, dan perubahan status karyawan.

Menjalankan program talent management seperti talent mapping, succession planning, career development, dan individual development plan.

Mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan serta berkoordinasi dalam pelaksanaan program learning & development.

Mendukung proses organization development, termasuk review struktur organisasi, job description, serta kebutuhan pengembangan organisasi.

Menjalankan dan mengembangkan program employee engagement serta aktivitas internal yang mendukung budaya perusahaan.

Memastikan administrasi dan database Human Capital terkelola dengan akurat dan up to date.

Menyiapkan laporan dan analisis data HC sebagai bahan evaluasi dan pengambilan keputusan manajemen.

Berkoordinasi dengan Department Head dan Management terkait kebutuhan serta isu Human Capital di masing-masing fungsi.

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Manajemen, atau bidang lain yang relevan.

Memiliki pengalaman menangani beberapa fungsi HC seperti recruitment, performance management, talent management, employee movement, learning & development, dan organization development.

Memahami proses Human Capital secara end-to-end serta administrasi ketenagakerjaan.

Memiliki kemampuan analisis data dan mampu menyusun laporan atau rekomendasi berdasarkan data HC.

Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik serta terbiasa bekerja dengan berbagai level dalam organisasi.

Menguasai Microsoft Office; pengalaman menggunakan HRIS menjadi nilai tambah.

Pengalaman bekerja di perusahaan manufaktur akan menjadi nilai tambah.

PT Oneject Indonesia merupakan perusahaan manufaktur alat kesehatan di Indonesia yang terus berkembang melalui pengembangan produk, teknologi, dan sumber daya manusia.

Kami percaya bahwa Human Capital memiliki peran penting dalam mendukung pertumbuhan bisnis melalui organisasi yang efektif, talenta yang tepat, serta proses kerja yang terstruktur.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

Berapa tahun pengalaman kerjamu di bidang HR generalist?