HRGA (Sumber Daya Manusia & Urusan Umum)

PT. Bintang Pitu Global; Jakarta Selatan; On-site; IDR 89,280,000 - 133,920,000; Full time

Job summary

PT. Bintang Pitu Global membuka posisi Staf HRGA yang serba bisa untuk mengawasi operasional harian sumber daya manusia dan administrasi kantor.

Peran ini mencakup pelaksanaan fungsi SDM, hubungan karyawan, kebijakan, serta pengelolaan urusan umum guna menjaga lingkungan kerja yang efisien. Anda akan mengawasi orientasi, kehadiran, cuti, dan proses keluar karyawan, mendukung akuisisi talenta internal, pengaturan wawancara, serta koordinasi kandidat.

Qualifications

• Gelar S1 di bidang terkait SDM/Hukum/Psikologi/Administrasi Bisnis.
• Pengalaman 2–4 tahun di SDM dan Urusan Umum (General Affairs).
• Pengetahuan mengenai hukum ketenagakerjaan lokal dan peraturan kerja.
• Keterampilan organisasi, penyelesaian konflik, dan koordinasi administratif yang kuat.
• Kemahiran dalam HRIS, lembar kerja, dan alat manajemen kantor.

Responsibilities

• Mengawasi seluruh rangkaian aktivitas masa kerja karyawan termasuk orientasi, kehadiran, cuti, dan proses keluar.
• Mendukung akuisisi talenta internal, penjadwalan wawancara, dan koordinasi kandidat.
• Mengelola urusan umum, inventaris kantor, kontrak vendor, pemeliharaan fasilitas, dan perizinan operasional.
• Memastikan prosedur SDM dan kebijakan ketenagakerjaan internal perusahaan sesuai dengan peraturan pemerintah.
• Mengorganisir acara keakraban internal, kegiatan pembentukan tim, dan program budaya karyawan.

Skills

Organisasi

Koordinasi administratif

Penyelesaian konflik

Komunikasi interpersonal

Education

Sarjana S1 Manajemen SDM/Hukum/Psikologi/Administrasi Bisnis

Tools

HRIS

Spreadsheet

Alat manajemen kantor

Job description

Description

Job Description

Kami membuka lowongan untuk Staf HRGA yang serba bisa untuk mengawasi operasional harian sumber daya manusia dan administrasi kantor. Peran ini menggabungkan operasional talenta, hubungan karyawan, penegakan kebijakan, dan pengelolaan urusan umum untuk memastikan lingkungan kerja yang efisien.

Tanggung Jawab Utama

• Mengawasi seluruh rangkaian aktivitas masa kerja karyawan termasuk orientasi, kehadiran, cuti, dan proses keluar.
• Mendukung akuisisi talenta internal, penjadwalan wawancara, dan koordinasi kandidat.
• Mengelola urusan umum, inventaris kantor, kontrak vendor, pemeliharaan fasilitas, dan perizinan operasional.
• Memastikan prosedur SDM dan kebijakan ketenagakerjaan internal perusahaan sesuai dengan peraturan pemerintah.
• Mengorganisir acara keakraban internal, kegiatan pembentukan tim, dan program budaya karyawan.

Job Requirement

• Gelar Sarjana S1 Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, Psikologi, atau Administrasi Bisnis.
• Pengalaman 2–4 tahun menggabungkan fungsi SDM dan Urusan Umum (General Affairs).
• Memiliki pengetahuan kerja tentang hukum ketenagakerjaan lokal, peraturan kerja, dan praktik pengelolaan fasilitas.
• Keterampilan organisasi, penyelesaian konflik, dan koordinasi administratif yang kuat.
• Kemahiran dalam perangkat lunak HRIS, lembar kerja (spreadsheet), dan alat manajemen kantor.

Catatan

• Kirimkan Resume/CV terbaru dan Surat Lamaran singkat yang menjelaskan kesesuaian kualifikasi Anda
• Sertakan tautan portofolio atau contoh hasil kerja jika relevan