HRGA Manager

PT Agung Putra Niaga Mandiri; Bandar Lampung; On-site; IDR 180,000,000 - 300,000,000; Full time

Job summary

PT. Agung Putra Nirantara mencari Manajer HRGA untuk memimpin seluruh fungsi HRGA dan mendukung pencapaian target bisnis perusahaan serta grup usaha.

Peran ini mencakup perencanaan tenaga kerja, rekrutmen, onboarding, manajemen kinerja, pengembangan organisasi, kompensasi, payroll, serta hubungan industrial di lingkungan distribusi FMCG. Anda akan mengembangkan kebijakan, SOP, dan sistem HRGA yang efektif, memastikan kepatuhan ketenagakerjaan, dan berkoordinasi dengan vendor untuk operasional

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di bidang terkait (Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, Manajemen, Teknik Industri, atau bidang terkait).
• Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, coaching, dan stakeholder management yang baik.
• Mampu melakukan analisis data, perencanaan SDM, serta pengelolaan operasional perusahaan secara efektif.

Responsibilities

• Memimpin dan mengelola seluruh fungsi HRGA untuk mendukung pencapaian target bisnis perusahaan dan grup usaha.
• Menyusun dan mengimplementasikan strategi HR, termasuk manpower planning, recruitment, onboarding, performance management, learning & development, compensation & benefit, payroll, dan industrial relations.
• Mengembangkan serta memastikan implementasi sistem, kebijakan, SOP, dan prosedur HRGA yang efektif dan selaras dengan kebutuhan bisnis.
• Menangani hubungan industrial secara profesional, termasuk pembinaan disiplin kerja, penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan, mediasi konflik, dan koordinasi dengan instansi terkait.
• Memastikan seluruh proses dan kebijakan perusahaan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan, perizinan, serta regulasi pemerintah yang berlaku.
• Berkoordinasi dengan vendor/penyedia jasa untuk menjaga kualitas layanan dan operasional yang efisien.
• Memastikan penerapan SMK3 serta lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif.
• Menyusun laporan SDM dan rekomendasi strategis kepada manajemen serta mendukung ekspansi grup perusahaan.

Job description

Memimpin dan mengelola seluruh fungsi Human Resources dan General Affairs untuk mendukung pencapaian target bisnis perusahaan serta grup usaha (Sister Company).

Menyusun dan mengimplementasikan strategi HR yang mencakup manpower planning, recruitment, onboarding, employee engagement, performance management, learning & development, talent management, compensation & benefit, payroll, dan industrial relations.

Mengembangkan serta memastikan implementasi sistem, kebijakan, SOP, dan prosedur HRGA yang efektif dan selaras dengan kebutuhan bisnis.

Menangani hubungan industrial secara profesional, termasuk pembinaan disiplin kerja, penyelesaian permasalahan ketenagakerjaan, mediasi konflik, hingga koordinasi dengan instansi terkait apabila diperlukan.

Memastikan seluruh proses dan kebijakan perusahaan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan, perizinan, serta regulasi pemerintah yang berlaku.

Mengelola hubungan kerja dengan vendor dan penyedia jasa guna memastikan kualitas layanan dan efektivitas operasional.

Memastikan penerapan SMK3 serta terciptanya lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif.

Menjalin koordinasi yang efektif dengan seluruh departemen dan entitas dalam grup perusahaan.

Menyusun laporan, analisis SDM, dan rekomendasi strategis kepada manajemen.

Mendukung pengembangan organisasi, ekspansi bisnis, pembukaan cabang, dan pengembangan sistem HRGA.

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, Manajemen, Teknik Industri, atau bidang terkait.

Memiliki pengalaman di perusahaan distribusi, FMCG, manufaktur, atau organisasi dengan operasional yang kompleks menjadi nilai tambah.

Memiliki pengalaman dalam pengembangan atau penyempurnaan sistem HRGA menjadi nilai tambah.

Memahami peraturan ketenagakerjaan, hubungan industrial, payroll, BPJS, PPh 21, compensation & benefit, manajemen kinerja, organizational development, dan talent management.

Memiliki kemampuan leadership, komunikasi, negosiasi, coaching, dan stakeholder management yang baik.

Mampu melakukan analisis data, perencanaan strategis SDM, serta pengelolaan operasional perusahaan secara efektif.

Berintegritas tinggi, tegas, objektif, memiliki kemampuan problem solving dan decision making yang kuat.

Terbiasa bekerja dalam lingkungan kerja yang dinamis, berorientasi target, serta mampu menangani berbagai prioritas pekerjaan secara simultan

Bersedia melakukan perjalanan dinas dan mendukung kebutuhan operasional seluruh entitas dalam grup perusahaan.

Berapa tahun pengalaman kerjamu sebagai Manajer HRGA?

Kualifikasi mana yang kamu miliki?

PT. Agung Putra Nirantara berdiri sejak tahun 1985 dan telah berkembang menjadi salah satu distributor Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) terpercaya di Provinsi Lampung yang beralamat di Jl. Hi. Moh. Salim No. 86-88 Way Lunik, Bandar Lampung, 35244.

Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan pelayanan, kami terus berupaya meningkatkan sistem distribusi kami agar semakin modern dan efisien.

Saat ini, kami juga memiliki cabang di Bandung yang berlokasi di Jl. Caringin No. 439 A (Komplek Pergudangan), dan perlu diketahui bahwa sebelumnya Perusahaan kami bernama PT. Putra Agung Niaga Mandiri yang saat ini sedang dalam proses transisi menjadi PT. Agung Putra Nirantara.

PT. Agung Putra Nirantara berdiri sejak tahun 1985 dan telah berkembang menjadi salah satu distributor Fast-Moving Consumer Goods (FMCG) terpercaya di Provinsi Lampung yang beralamat di Jl. Hi. Moh. Salim No. 86-88 Way Lunik, Bandar Lampung, 35244.

Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan pelayanan, kami terus berupaya meningkatkan sistem distribusi kami agar semakin modern dan efisien.

Saat ini, kami juga memiliki cabang di Bandung yang berlokasi di Jl. Caringin No. 439 A (Komplek Pergudangan), dan perlu diketahui bahwa sebelumnya Perusahaan kami bernama PT. Putra Agung Niaga Mandiri yang saat ini sedang dalam proses transisi menjadi PT. Agung Putra Nirantara.