HRD & Talent Development Manager

Danaya Outsource; Kota Medan ᯔᯩᯑᯉ᯲; On-site; IDR 111,600,000 - 167,400,000; Full time

Job summary

Danaya Outsource membutuhkan HRD Manager untuk mengelola pengembangan sumber daya manusia, menyusun kebijakan SDM, dan mengevaluasi KPI karyawan. Tugas termasuk membuat bahan tes seleksi, administrasi tes, serta pencarian kandidat secara berkelanjutan untuk divisi terkait.

Posisi ini menuntut minimal S1 di bidang terkait, pengalaman 3 tahun, IPK 3.0, dan bersedia bekerja di Medan. Fresh graduates dipertimbangkan sesuai kriteria.

Qualifications

• Min 1 derajat S1 di bidang terkait (Psikologi atau Hukum).
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang yang sama.
• IPK minimal 3.0.
• Fresh Graduate dari lulusan tersebut boleh mencoba.

Responsibilities

• Melakukan pekerjaan di bagian HRD Manager (Human Resource Development).
• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll).
• Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan.
• Mencari kandidat karyawan baru sesuai kebutuhan divisi/perusahaan sesuai kebijakan (≤1 bulan).
• Mencari kandidat karyawan baru terutama untuk divisi support, marketing dan programmer setiap hari.
• Bertanggung jawab atas training karyawan baru dan training development.
• Bersama manajer divisi lain mengevaluasi KPI atau membuat KPI untuk supervisor dan staff.
• Meninjau ulang surat perjanjian kerja karyawan.
• Bertanggung jawab atas masalah kehadiran dan disiplin karyawan diluar jabatan Manager.
• Menyusun strategi dan kebijakan pengembangan SDM di perusahaan.

Education

Sarjana S1 (Psikologi/Hukum)

Job description

Danaya Outsource membutuhkan HRD Manager untuk mengelola pengembangan sumber daya manusia, menyusun kebijakan SDM, dan mengevaluasi KPI karyawan. Tugas termasuk membuat bahan tes seleksi, administrasi tes, serta pencarian kandidat secara berkelanjutan untuk divisi terkait.

Posisi ini menuntut minimal S1 di bidang terkait, pengalaman 3 tahun, IPK 3.0, dan bersedia bekerja di Medan. Fresh graduates dipertimbangkan sesuai kriteria.