HR Development & Talent Lead — Strategy, Training, & KPIs

Danaya Outsource; Palembang; On-site; IDR 111,600,000 - 200,880,000; Full time

Job summary

Danaya Outsource mencari HRD Manager untuk mengelola fungsi HRD secara menyeluruh di Palembang. Peran ini mencakup penyusunan tes seleksi, administrasi tes, dan pencarian kandidat untuk kebutuhan divisi”.

Posisi ini menuntut pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, dengan fokus pada pengembangan SDM, kebijakan, dan evaluasi KPI. Kandidat akan bertanggung jawab atas kehadiran serta disiplin, serta kerjasama lintas divisi untuk strategi HR.

Qualifications

• Gelar S1 minimum, bidang Psikologi atau Hukum diutamakan.
• Pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang HR/HRD.
• IPK minimal 3.0.

Responsibilities

• Mengerjakan tugas di bagian HRD Manager.
• Membuat bahan tes untuk calon karyawan (tes psikologi, IQ, dll).
• Melakukan administrasi tes untuk seleksi karyawan.
• Mencari kandidat karyawan baru sesuai kebutuhan divisi/perusahaan dan memenuhi permintaan dalam maksimal 1 bulan.
• Mencari kandidat karyawan baru setiap hari untuk divisi support, marketing, dan programmer.
• Mencari karyawan paruh waktu untuk direkrut sebagai karyawan tetap.
• Bertanggung jawab atas training karyawan baru dan pengembangan training development.
• Bekerjasama dengan manajer divisi lain mengevaluasi KPI atau membuat KPI untuk Supervisor dan Staff.
• Meninjau surat perjanjian kerja karyawan.
• Bertanggung jawab atas kehadiran dan disiplin seluruh karyawan di luar jabatan Manager.
• Menyusun strategi dan kebijakan pengembangan sumber daya manusia.

Skills

Recruitment

Training & Development

HR Policies

KPI evaluation

Performance management

Education

Psikologi

Hukum

Job description

Danaya Outsource mencari HRD Manager untuk mengelola fungsi HRD secara menyeluruh di Palembang. Peran ini mencakup penyusunan tes seleksi, administrasi tes, dan pencarian kandidat untuk kebutuhan divisi”.

Posisi ini menuntut pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, dengan fokus pada pengembangan SDM, kebijakan, dan evaluasi KPI. Kandidat akan bertanggung jawab atas kehadiran serta disiplin, serta kerjasama lintas divisi untuk strategi HR.