HRD

PT. Energi Automation Sistem; Kota Yogyakarta; Sur place; IDR 66 960 000 - 100 440 000; Plein temps

Résumé du poste

PT. Energi Automation Sistem membuka lowongan untuk posisi HRD yang bertanggung jawab mengelola administrasi sumber daya manusia, mendukung proses rekrutmen dan pengembangan karyawan, serta memastikan pelaksanaan kebijakan perusahaan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Posisi ini akan menangani administrasi karyawan, termasuk data, absensi, kontrak kerja, dan dokumen HR lainnya, serta terlibat aktif dalam penyusunan SOP dan deskripsi pekerjaan.

Qualifications

• Lulusan minimal Diploma D3.
• Pengalaman kerja HRD minimal 1–2 tahun.
• Mampu memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Cekatan, teliti, jujur & tanggung jawab.
• Komunikatif dan bertanggung jawab.
• Mampu menggunakan Microsoft Office.

Responsabilités

• Mengelola proses administrasi HRD dan data karyawan.
• Mendukung proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Menyusun SOP, deskripsi pekerjaan, serta prosedur HR.
• Membantu penilaian kinerja karyawan.
• Memantau pelaksanaan kebijakan HR dan program kerja perusahaan.
• Mendukung program pelatihan dan pengembangan karyawan.

Connaissances

Komunikatif

Mampu bekerja di bawah tekanan

Menguasai Microsoft Office

Formation

D3

Description du poste

DESKRIPSI PEKERJAAN

PT. Energi Automation Sistem membuka lowongan untuk posisi HRD yang bertanggung jawab mengelola administrasi sumber daya manusia, mendukung proses rekrutmen dan pengembangan karyawan, serta memastikan pelaksanaan kebijakan perusahaan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
• Menangani administrasi karyawan, termasuk data karyawan, absensi, kontrak kerja, dan dokumen HR lainnya.
• Menyusun dan memperbarui SOP, deskripsi pekerjaan (job description), serta prosedur administrasi HR.
• Membantu merancang dan melaksanakan penilaian kinerja karyawan.
• Memantau kinerja karyawan serta pelaksanaan prosedur, program kerja, dan kebijakan perusahaan.
• Mendukung program pelatihan dan pengembangan karyawan.
• Memastikan administrasi dan kebijakan HR sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

KUALIFIKASI MINIMUM

• Pendidikan Min. D3
• Memiliki pengalaman di HRD Minimal 1 - 2 Tahun
• Mampu Bekerja dibawah tekanan dan memiliki pengalaman bekerja sebagai HRD
• Memiliki Pemahaman Peraturan Ketenagakerjaan dan Peraturan lain yang berlaku
• Cekatan, Teliti, Jujur & Tanggung Jawab
• Komunikatif
• Mampu Menggunakan Microsoft Office