HR MANAGER

PT BLACK DIAMOND RESOURCES TBK; Jakarta Utara; Presencial; IDR 350 000 000 - 500 000 000; Tempo integral

Resumo da oferta

PT Black Diamond Resources Tbk mencari Kepala HR berpengalaman untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR di seluruh fungsi perusahaan. Posisi ini melibatkan rekrutmen, pelatihan, kompensasi, hubungan industrial, dan manajemen kinerja di lingkungan tambang.

Kandidat diutamakan berpengalaman 7–10 tahun di HR, dengan minimum 3 tahun di level manajerial, memahami UU Ketenagakerjaan, dan siap bepergian ke lokasi tambang jika diperlukan.

Qualificações

• Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait (S2 lebih disukai).
• Pengalaman kerja 7–10 tahun di bidang HR, dengan minimal 3 tahun di posisi manajerial, diutamakan dari industri pertambangan.
• Memahami UU Ketenagakerjaan, hubungan industrial, dan praktik HR terkini.
• Berpengalaman dalam penanganan hubungan kerja dan negosiasi dengan serikat pekerja.
• Memiliki kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan analisis yang kuat.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke lokasi tambang bila dibutuhkan.

Responsabilidades

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi, kebijakan, dan prosedur HR sesuai dengan tujuan bisnis perusahaan.
• Memimpin seluruh fungsi HR: rekrutmen, pelatihan & pengembangan, kompensasi & benefit, hubungan industrial, dan manajemen kinerja.
• Membangun engagement dan budaya kerja positif di seluruh tingkatan organisasi.
• Memberikan dukungan strategis kepada manajemen dalam pengembangan organisasi dan struktur kerja.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
• Mengelola sistem HR dan data karyawan secara digital untuk efisiensi dan akurasi.
• Berkoordinasi dengan tim HR di site tambang untuk penyelarasan kebijakan dan pelaksanaan HR di lapangan.

Formação académica

S1 Manajemen SDM / Psikologi / Hukum

Descrição da oferta de emprego

Lokasi: [Centennial Tower Lt.21, Jakarta Selatan]

Tentang Kami

PT Black Diamond Resources Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan batubara, berfokus pada efisiensi operasional, pengembangan SDM, dan pertumbuhan berkelanjutan.

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi, kebijakan, dan prosedur HR sesuai dengan tujuan bisnis perusahaan.
• Memimpin seluruh fungsi HR: rekrutmen, pelatihan & pengembangan, kompensasi & benefit, hubungan industrial, dan manajemen kinerja.
• Membangun engagement dan budaya kerja positif di seluruh tingkatan organisasi.
• Memberikan dukungan strategis kepada manajemen dalam pengembangan organisasi dan struktur kerja.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
• Mengelola sistem HR dan data karyawan secara digital untuk efisiensi dan akurasi.
• Berkoordinasi dengan tim HR di site tambang untuk penyelarasan kebijakan dan pelaksanaan HR di lapangan.
• Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait (S2 lebih disukai).
• Pengalaman kerja 7–10 tahun di bidang HR, dengan minimal 3 tahun di posisi manajerial, diutamakan dari industri pertambangan.
• Memahami UU Ketenagakerjaan, hubungan industrial, dan praktik HR terkini.
• Berpengalaman dalam penanganan hubungan kerja dan negosiasi dengan serikat pekerja.
• Memiliki kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan analisis yang kuat.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke lokasi tambang bila dibutuhkan.