Senior HR Manager – Mining, Talent & IR

PT BLACK DIAMOND RESOURCES TBK; Jakarta Utara; On-site; IDR 350,000,000 - 500,000,000; Full time

Job summary

PT Black Diamond Resources Tbk mencari Kepala HR berpengalaman untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR di seluruh fungsi perusahaan. Posisi ini melibatkan rekrutmen, pelatihan, kompensasi, hubungan industrial, dan manajemen kinerja di lingkungan tambang.

Kandidat diutamakan berpengalaman 7–10 tahun di HR, dengan minimum 3 tahun di level manajerial, memahami UU Ketenagakerjaan, dan siap bepergian ke lokasi tambang jika diperlukan.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau bidang terkait (S2 lebih disukai).
• Pengalaman kerja 7–10 tahun di bidang HR, dengan minimal 3 tahun di posisi manajerial, diutamakan dari industri pertambangan.
• Memahami UU Ketenagakerjaan, hubungan industrial, dan praktik HR terkini.
• Berpengalaman dalam penanganan hubungan kerja dan negosiasi dengan serikat pekerja.
• Memiliki kemampuan komunikasi, kepemimpinan, dan analisis yang kuat.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas ke lokasi tambang bila dibutuhkan.

Responsibilities

• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi, kebijakan, dan prosedur HR sesuai dengan tujuan bisnis perusahaan.
• Memimpin seluruh fungsi HR: rekrutmen, pelatihan & pengembangan, kompensasi & benefit, hubungan industrial, dan manajemen kinerja.
• Membangun engagement dan budaya kerja positif di seluruh tingkatan organisasi.
• Memberikan dukungan strategis kepada manajemen dalam pengembangan organisasi dan struktur kerja.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial.
• Mengelola sistem HR dan data karyawan secara digital untuk efisiensi dan akurasi.
• Berkoordinasi dengan tim HR di site tambang untuk penyelarasan kebijakan dan pelaksanaan HR di lapangan.

Education

S1 Manajemen SDM / Psikologi / Hukum

Job description

PT Black Diamond Resources Tbk mencari Kepala HR berpengalaman untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR di seluruh fungsi perusahaan. Posisi ini melibatkan rekrutmen, pelatihan, kompensasi, hubungan industrial, dan manajemen kinerja di lingkungan tambang.

Kandidat diutamakan berpengalaman 7–10 tahun di HR, dengan minimum 3 tahun di level manajerial, memahami UU Ketenagakerjaan, dan siap bepergian ke lokasi tambang jika diperlukan.