HR. MANAGER

ULEE KARENG COFFEE; Banda Aceh; On-site; IDR 120,000,000 - 180,000,000; Full time

Job summary

ULEE KARENG COFFEE mengundang HR Manager berpengalaman untuk mengelola fungsi sumber daya manusia dan berkontribusi pada pertumbuhan organisasi di Banda Aceh. Peran ini fokus pada kebijakan, kepatuhan hukum, dan pengelolaan HR secara menyeluruh.

Posisi ini bersifat kontrak dengan lokasi kerja di Banda Aceh. Kandidat diharapkan memahami SOP, Job Description, struktur organisasi, dan analisis HR untuk mendukung keputusan manajemen secara efektif.

Qualifications

• Gelar S1 di bidang terkait (Psikologi, SDM, Hukum atau sejenis).
• Pemahaman peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan regulasi ketenagakerjaan lokal.
• Pengalaman menyusun SOP, Job Description, struktur organisasi, dan sistem HR.

Responsibilities

• Mengembangkan serta mengimplementasikan kebijakan perusahaan, SOP, dan panduan ketenagakerjaan.
• Menyusun laporan HR, analisis data karyawan, serta metrik kinerja untuk manajemen senior.
• Menjamin kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan nasional dan regulasi pemerintah setempat.
• Membangun hubungan positif antara manajemen dan karyawan melalui komunikasi terbuka dan program engagement.
• Memelihara database karyawan dan sistem HR dengan akurasi dan keamanan data yang tinggi.

Skills

Leadership

Communication

Negotiation

Analysis

Problem Solving

HRIS

Excel

Education

S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum

Tools

HRIS

Excel

Job description

Kesempatan

Kami mencari seorang HR Manager berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim ULEE KARENG COFFEE' di Banda Aceh, Aceh. Sebagai HR Manager, Anda akan memainkan peran strategis dalam mengelola seluruh fungsi sumber daya manusia dan mendukung pertumbuhan organisasi kami. Posisi ini memerlukan profesional yang memiliki pemahaman mendalam tentang manajemen talenta, kebijakan perusahaan, dan peraturan ketenagakerjaan. Anda akan bekerja pada basis kontrak dan beroperasi dari lokasi kami di Kota Banda Aceh, Aceh.

Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan perusahaan, standar operasional prosedur (SOP), dan panduan ketenagakerjaan yang sesuai dengan regulasi lokal.

Mempersiapkan laporan HR, analisis data karyawan, dan metrik kinerja untuk manajemen senior.

Memastikan kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan dan regulasi pemerintah di tingkat nasional dan lokal.

Membangun dan memelihara hubungan positif antara manajemen dan karyawan melalui komunikasi terbuka dan program engagement.

Memelihara database karyawan dan sistem HR dengan akurasi dan keamanan data yang tinggi.

Keterampilan, Kualifikasi, dan Pengalaman yang Dibutuhkan

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau Jurusan terkait.

benefit, serta hubungan industrial.

Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan mampu menangani permasalahan hubungan

Berpengalaman menyusun dan mengimplementasikan SOP, Job Description, struktur organisasi,

serta sistem HR yang efektif.

Memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, negosiasi, analisis, dan problem solving yang baik.

Mampu mengoperasikan HRIS dan Microsoft Office (terutama Excel), serta menyusun laporan dan

analisis HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.

Gaji dan kompensasi yang kompetitif sesuai dengan pengalaman dan keahlian Anda.

Lingkungan kerja yang profesional dan suportif dengan budaya perusahaan yang positif.

Kesempatan untuk berkontribusi langsung pada pertumbuhan dan pengembangan ULEE KARENG COFFEE'.

Fleksibilitas dalam manajemen pekerjaan dan work-life balance yang sehat.

Suasana kerja yang dinamis dengan tim yang kolaboratif dan inovatif.

Tentang Kami

ULEE KARENG COFFEE' adalah perusahaan yang berdedikasi untuk menghadirkan pengalaman kopi berkualitas tinggi kepada pelanggan kami. Dengan lokasi di Banda Aceh, Aceh, kami membangun reputasi sebagai destinasi kopi pilihan yang menawarkan produk premium dan layanan pelanggan yang luar biasa. Kami percaya pada pentingnya tim yang kuat, inovasi berkelanjutan, dan komitmen terhadap keunggulan. Budaya perusahaan kami mengedepankan integritas, kolaborasi, dan pengembangan karyawan. Kami mencari individu yang berbagi visi kami untuk menciptakan nilai tambah bagi pelanggan dan komunitas lokal, serta berkomitmen untuk membangun organisasi yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.