HR Manager Strategis – Kebijakan & Pengembangan Talenta

ULEE KARENG COFFEE; Banda Aceh; On-site; IDR 120,000,000 - 180,000,000; Full time

Job summary

ULEE KARENG COFFEE mengundang HR Manager berpengalaman untuk mengelola fungsi sumber daya manusia dan berkontribusi pada pertumbuhan organisasi di Banda Aceh. Peran ini fokus pada kebijakan, kepatuhan hukum, dan pengelolaan HR secara menyeluruh.

Posisi ini bersifat kontrak dengan lokasi kerja di Banda Aceh. Kandidat diharapkan memahami SOP, Job Description, struktur organisasi, dan analisis HR untuk mendukung keputusan manajemen secara efektif.

Qualifications

• Gelar S1 di bidang terkait (Psikologi, SDM, Hukum atau sejenis).
• Pemahaman peraturan ketenagakerjaan Indonesia dan regulasi ketenagakerjaan lokal.
• Pengalaman menyusun SOP, Job Description, struktur organisasi, dan sistem HR.

Responsibilities

• Mengembangkan serta mengimplementasikan kebijakan perusahaan, SOP, dan panduan ketenagakerjaan.
• Menyusun laporan HR, analisis data karyawan, serta metrik kinerja untuk manajemen senior.
• Menjamin kepatuhan terhadap hukum ketenagakerjaan nasional dan regulasi pemerintah setempat.
• Membangun hubungan positif antara manajemen dan karyawan melalui komunikasi terbuka dan program engagement.
• Memelihara database karyawan dan sistem HR dengan akurasi dan keamanan data yang tinggi.

Skills

Leadership

Communication

Negotiation

Analysis

Problem Solving

HRIS

Excel

Education

S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum

Tools

HRIS

Excel

Job description

ULEE KARENG COFFEE mengundang HR Manager berpengalaman untuk mengelola fungsi sumber daya manusia dan berkontribusi pada pertumbuhan organisasi di Banda Aceh. Peran ini fokus pada kebijakan, kepatuhan hukum, dan pengelolaan HR secara menyeluruh.

Posisi ini bersifat kontrak dengan lokasi kerja di Banda Aceh. Kandidat diharapkan memahami SOP, Job Description, struktur organisasi, dan analisis HR untuk mendukung keputusan manajemen secara efektif.