HCGA Manager

PT KALABORASI GRUP INDONESIA; Tangerang; On-site; IDR 167,400,000 - 256,680,000; Full time

Job summary

PT KALABORASI GRUP INDONESIA membuka posisi HCGA Manager untuk mengelola strategi Human Capital dan General Affairs.

Anda akan memimpin fungsi HC, memastikan kebijakan berjalan efektif, serta mengawasi Recruitment, Performance Management, learning & development, compensation & benefit, dan Employee Relations. Pengalaman manajerial dan kemampuan negosiasi diperlukan.

Qualifications

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang relevan.
• Pengalaman minimal 5 tahun di Human Capital/HR, termasuk Supervisor/Managerial.
• Memahami pengelolaan dan pengembangan strategi seluruh pilar Human Capital.
• Memahami proses HR secara menyeluruh: Recruitment, Performance Management, Learning & Development, Compensation & Benefit, Employee Relations.
• Memahami General Affairs serta peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Memiliki kemampuan leadership, people management, komunikasi, dan negosiasi yang baik.
• Memiliki analisis, problem solving, decision making, dan strategic thinking.
• Integritas, proaktif, bertanggung jawab, serta menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.

Responsibilities

• Mengelola dan mengembangkan strategi pada seluruh pilar HC sesuai kebutuhan perusahaan.
• Menyelaraskan implementasi kebijakan HC dengan strategi perusahaan.
• Mengawasi pelaksanaan fungsi HC, termasuk recruitment, performance management, learning & development, compensation & benefit, employee relations, dan pengelolaan organisasi.
• Mengelola fungsi General Affairs untuk mendukung kelancaran operasional perusahaan.
• Melakukan evaluasi dan memberikan rekomendasi strategis terkait pengelolaan SDM kepada manajemen.
• Memimpin dan mengembangkan tim HCGA untuk mencapai target departemen.

Skills

Kepemimpinan

Manajemen tim

Kemampuan komunikasi

Negosiasi

Analisis masalah

Education

Sarjana (S1) di Psikologi / Manajemen / Hukum

Job description

Jobdesk HCGA Manager

• Mengelola dan mengembangkan strategi pada seluruh pilar Human Capital sesuai dengan kebutuhan dan tujuan perusahaan.
• Memastikan implementasi kebijakan dan program HC berjalan efektif dan selaras dengan strategi perusahaan.
• Mengawasi pelaksanaan fungsi-fungsi HC, termasuk recruitment, performance management, learning & development, compensation & benefit, employee relations, dan pengelolaan organisasi.
• Mengelola fungsi General Affairs untuk mendukung kelancaran operasional perusahaan.
• Melakukan evaluasi dan memberikan rekomendasi strategis terkait pengelolaan SDM kepada management.
• Memimpin dan mengembangkan tim HCGA dalam mencapai target dan tujuan departemen.

Job Spesifikasi HCGA Manager

• Minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang yang relevan.
• Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang Human Capital/HR, termasuk pengalaman di posisi Supervisor/Managerial.
• Memahami pengelolaan dan pengembangan strategi seluruh pilar Human Capital.
• Memahami proses HR secara menyeluruh, termasuk Recruitment, Performance Management, Learning & Development, Compensation & Benefit, dan Employee Relations.
• Memahami General Affairs serta peraturan dan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.
• Memiliki kemampuan leadership, people management, komunikasi, dan negosiasi yang baik.
• Memiliki kemampuan analisis, problem solving, decision making, dan strategic thinking.
• Memiliki integritas, proaktif, bertanggung jawab, serta mampu menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.
• Berpengalaman- S1- 20 - 40 Tahun- Terima kandidat tanpa foto diri- Terima kandidat dari mana saja