General HR Coordinator

Djanji Djati; Denpasar; On-site; IDR 279,000,000 - 468,720,000; Full time

Job summary

Djanji Djati adalah perusahaan manufaktur terkemuka di Indonesia yang fokus pada produksi furniture dan aksesoris rumah tangga. Kami mencari Manajer HRGA berpengalaman untuk memimpin HR, payroll, fasilitas, dan kepatuhan perizinan.

Anda akan mengelola K3, mengoptimalkan biaya operasional, serta membangun budaya kerja kolaboratif. Minimal S1 di bidang terkait dengan 5 tahun pengalaman HRGA di industri manufaktur/furniture diperlukan; kemampuan negosiasi dan komunikasi lintas level sangat

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 di bidang terkait HRGA.
• Pengalaman minimal 5 tahun di HRGA, di manufaktur/furniture lebih disukai.
• Mahir dalam perhitungan Payroll, PPh 21, dan penggunaan HRIS.

Responsibilities

• Mengelola HRGA dan hubungan industrial, memastikan kepatuhan dan kesejahteraan karyawan.
• Mengelola payroll, BPJS kesehatan/ketenagakerjaan, serta lembur.
• Maintenance aset gedung, workshop, dan armada pengiriman.
• Pengelolaan vendor untuk kebutuhan kantor dan workshop dengan efisiensi biaya.
• Mengurus perizinan OSS, domisili, izin lingkungan, dll.
• Implementasi standar K3 dan kesehatan kerja yang ketat.
• Audit biaya operasional GA dan peningkatan efisiensi biaya.

Skills

Keterampilan negosiasi

Kepemimpinan

Komunikasi lintas level

Education

S1 Psikologi

S1 Hukum

S1 Manajemen

Tools

HRIS

Job description

Djanji Djati Djaya adalah perusahaan manufaktur terkemuka di Indonesia yang berfokus pada produksi furniture dan aksesoris rumah tangga. Didirikan pada tahun 1980, kami telah membangun reputasi sebagai merek terpercaya yang menyediakan produk berkualitas tinggi. Dengan jaringan distribusi yang luas di dalam dan luar negeri, kami berkomitmen untuk terus berinovasi dan memperluas jangkauan kami. Kami menciptakan lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung, memberikan kesempatan bagi profesional berbakat untuk mengembangkan karier mereka.

Tanggung Jawab Utama

1. Manajemen Sumber Daya Manusia & Hubungan Industrial

Productivity Monitoring: Mengawasi absensi dan efisiensi jam kerja buruh/tukang untuk memastikan proyek selesai tepat waktu.

Payroll & Benefit: Mengelola penggajian, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, serta lembur yang sering terjadi di industri proyek/custom.

Maintenance Aset: Mengelola perawatan gedung kantor, workshop, serta armada pengiriman barang.

Pengelolaan Vendor: Menangani pengadaan kebutuhan kantor dan workshop (non-material produksi) dengan prinsip efisiensi biaya.Perizinan: Mengurus seluruh perizinan perusahaan (OSS, domisili, izin lingkungan, dll).

3. K3 dan Lingkungan Kerja (Health & Safety)

Mengingat risiko tinggi di workshop kayu (debu, mesin potong, bahan kimia finishing), Anda bertanggung jawab memastikan implementasi standar K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja) yang ketat.

4. Efisiensi dan Strategi

Melakukan audit berkala terhadap biaya operasional GA untuk mencari celah efisiensi.

Membangun budaya kerja yang menghargai ketelitian (craftsmanship) dan kerja sama tim.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

Kategori Persyaratan

Pendidikan: Minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen.

Pengalaman: Minimal 5 tahun di bidang HRGA, lebih disukai dari industri manufaktur/furniture.

Skill Teknis: Mahir dalam perhitungan Payroll, PPh 21, dan penggunaan software HRIS.

Karakter: Tegas, memiliki kemampuan negosiasi yang baik, dan mampu berkomunikasi dengan pekerja lapangan maupun manajemen tingkat atas.

Pernyataan mana di bawah ini yang paling mendeskripsikan hakmu bekerja di Indonesia?