Data-Driven Psychometrics Specialist

PT Aneka Search Indonesia (Peepl); Jakarta Selatan; Presencial; IDR 167.400.000 - 279.000.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Peepl di Jakarta, Indonesia (WFO) sedang mencari Psychometrician untuk mengelola penilaian psikometrik dan analisis data yang mendukung keputusan organisasi. Posisi ini melibatkan kolaborasi dengan tim lintas fungsi dan penerapan pendekatan berbasis data dalam penilaian karyawan.

Kandidat dengan gelar S2 di Psychometrics/Statistics dan minimal 2 tahun pengalaman akan diprioritaskan. Sertifikasi tambahan dalam psikometri/statistik merupakan nilai tambah; minat pada teknologi dan AI di HR sangat

Formación

• Gelar S2 di Psychometrics, Statistik, atau bidang terkait.
• Minimal 2 tahun pengalaman di psychometrics, assessment, atau analytics.
• Pemahaman prinsip psikometri dan penalaran data.
• Pengalaman pemrosesan dan analisis data.
• Komunikasi dan pekerjaan tim yang baik.
• Sertifikasi di psychometrics/statistik (mis. ISO) merupakan nilai tambah.
• Sangat tertarik pada perkembangan teknologi dan AI di psychometrics dan HR.

Responsabilidades

• Mengelola dan mengadakan penilaian psikometrik.
• Memproses dan menganalisis data psikometrik untuk mendukung keputusan organisasi.
• Berkontribusi pada pengembangan sistem penilaian berbasis data yang akurat.
• Bekerjasama dengan tim lintas fungsi guna memastikan kualitas dan relevansi penilaian.
• Memantau perkembangan teknologi dan aplikasi AI di psychometrics dan HR.

Conocimientos

Psychometrics

Statistics

Data analysis

Communication

Teamwork

Educación

Master's degree in Psychometrics/Statistics

Descripción del empleo

Peepl di Jakarta, Indonesia (WFO) sedang mencari Psychometrician untuk mengelola penilaian psikometrik dan analisis data yang mendukung keputusan organisasi. Posisi ini melibatkan kolaborasi dengan tim lintas fungsi dan penerapan pendekatan berbasis data dalam penilaian karyawan.

Kandidat dengan gelar S2 di Psychometrics/Statistics dan minimal 2 tahun pengalaman akan diprioritaskan. Sertifikasi tambahan dalam psikometri/statistik merupakan nilai tambah; minat pada teknologi dan AI di HR sangat