CHRO: Pemimpin HR Strategis & Transformasi Budaya

PT Desa Wisata Indonesia; Bawen; On-site; IDR 90,000,000 - 150,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Gaji kompetitif

Job summary

PT Desa Wisata Indonesia membuka peluang bagi CHRO yang berpengalaman untuk memimpin fungsi HR secara menyeluruh di kantor kami di Bawen, Jawa Tengah. Posisi ini bersifat full-time dan berfokus pada pengembangan budaya perusahaan serta strategi talent management yang selaras dengan visi industri pariwisata destinasi.

Anda akan memimpin implementasi kebijakan HR, mengelola hubungan industrial, dan mengoptimalkan pengalokasian sumber daya untuk ROI program pengembangan eksekutif.

Qualifications

• Pendidikan minimal S1 dalam Human Resource Management, Business Administration, atau bidang terkait.
• Minimal 10 tahun pengalaman di bidang HR dengan pengalaman minimal 5 tahun di posisi kepemimpinan senior.
• Pengalaman mengembangkan strategi HR yang berdampak pada pertumbuhan bisnis.
• Pemahaman hukum ketenagakerjaan Indonesia dan best practices employee relations.
• Keahlian dalam talent management, recruitment, dan succession planning.

Responsibilities

• Memimpin fungsi HR secara keseluruhan dan menjadi mitra strategis bagi manajemen senior.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang selaras dengan tujuan bisnis.
• Mengelola hubungan industrial dan kepatuhan regulasi ketenagakerjaan.
• Membangun budaya perusahaan yang inklusif dan berkinerja tinggi.
• Mengawasi program pengembangan organisasi dan transformasi budaya.
• Melaporkan isu HR strategis kepada C-suite dan Board.

Skills

Leadership

Strategic thinking

HRIS

Data analytics

Talent management

Recruitment

Succession planning

Communication

Education

Sarjana di HRM/Hubungan Industrial

Tools

HRIS

Job description

PT Desa Wisata Indonesia membuka peluang bagi CHRO yang berpengalaman untuk memimpin fungsi HR secara menyeluruh di kantor kami di Bawen, Jawa Tengah. Posisi ini bersifat full-time dan berfokus pada pengembangan budaya perusahaan serta strategi talent management yang selaras dengan visi industri pariwisata destinasi.

Anda akan memimpin implementasi kebijakan HR, mengelola hubungan industrial, dan mengoptimalkan pengalokasian sumber daya untuk ROI program pengembangan eksekutif.