Chief People & Transformation Officer

HiLoker; Jakarta Pusat; On-site; IDR 700,000,000 - 1,100,000,000; Full time

Job summary

Simbadda Group mencari pemimpin HR berpengalaman untuk memayungi strategi HR, desain organisasi, dan inisiatif transformasi guna mendukung pertumbuhan bisnis di Indonesia. Anda akan mengelola kinerja, bakat, dan tata kelola HR dengan fokus pada efisiensi operasional dan budaya kerja yang kuat.

Posisi ini memerlukan kepemimpinan yang kuat, pemahaman regulasi ketenagakerjaan, serta kemampuan bekerja dengan pemangku kepentingan untuk memastikan hasil yang berkelanjutan.

Qualifications

• Gelar Sarjana di bidang HR, Manajemen, Psikologi, Bisnis, atau terkait.
• Minimal 10 tahun pengalaman HR, dengan 3–5 tahun peran kepemimpinan senior.
• Pengalaman memimpin transformasi HR dan organisasi.
• Keahlian kuat dalam desain organisasi, manajemen kinerja, talenta, suksesi, dan budaya.
• Pengalaman dalam tata kelola HR, perencanaan tenaga kerja, HRIS, dan digitalisasi HR.
• Kepemimpinan, manajemen perubahan, analitis, dan kemampuan manajemen pemangku kepentingan.
• Pemahaman mendalam mengenai regulasi ketenagakerjaan Indonesia dan IR.
• Pengalaman di multi-entitas, distribusi, ritel, manufaktur, atau organisasi dengan pertumbuhan cepat diutamakan.

Responsibilities

• Memimpin strategi HR secara keseluruhan dan roadmap transformasi selaras dengan tujuan perusahaan.
• Mengarahkan desain organisasi, restrukturisasi, perencanaan tenaga kerja, dan peningkatan produktivitas.
• Menetapkan dan mengatur manajemen kinerja, KPI/OKR, manajemen bakat, dan suksesi.
• Menguatkan kemampuan kepemimpinan, budaya organisasi, keterlibatan karyawan, dan perubahan manajemen.
• Mengawasi akuisisi talenta, pembelajaran & pengembangan, kompensasi & manfaat, HR operations, dan hubungan industrial.
• Mendorong digitalisasi HR dan implementasi HRIS untuk efisiensi dan keputusan berbasis data.
• Membangun tata kelola HR, kebijakan, SOP, dan kepatuhan ketenagakerjaan di seluruh organisasi.
• Memimpin, mengawasi, dan mengevaluasi Kepala Divisi serta tim HR demi akuntabilitas.

Skills

HR Strategy

Change Management

Leadership

Org Design

KPI/OKR

Talent Management

Culture Transformation

Education

Bachelor degree

Tools

HRIS

Job description

Simbadda Group mencari pemimpin HR berpengalaman untuk memayungi strategi HR, desain organisasi, dan inisiatif transformasi guna mendukung pertumbuhan bisnis di Indonesia. Anda akan mengelola kinerja, bakat, dan tata kelola HR dengan fokus pada efisiensi operasional dan budaya kerja yang kuat.

Posisi ini memerlukan kepemimpinan yang kuat, pemahaman regulasi ketenagakerjaan, serta kemampuan bekerja dengan pemangku kepentingan untuk memastikan hasil yang berkelanjutan.