Area Manager Klaten

Amartha

Jawa Tengah

On-site

IDR 133,920,000 - 234,360,000

Full time

14 days+
Application generator

Don’t send a generic resume — generate a resume and cover letter tailored to this exact role.

Get past ATS filters

Benefits offered by this job

Gapok + Insentif
Tunjangan
Asuransi Kesehatan
Jenjang Karir
Asuransi motor
Pinjaman karyawan
Benefit Pernikahan
Benefit Kelahiran
Umroh karyawan berprestasi

Job summary

Amartha mencari Area Manager untuk mengelola Kantor Cabang/Area secara komprehensif. Anda akan memastikan KPI cabang terpenuhi, mengembangkan portofolio, serta mengawasi proses rekrutmen, layanan, dan pendampingan mitra sesuai SOP.

Posisi ini menuntut pengalaman memimpin beberapa cabang, kemampuan analisa data, serta kemampuan membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim. Akomodasi penempatan di Klaten dan mobilitas area diperlukan.

Qualifications

  • Pendidikan terakhir minimal Sarjana.
  • Pengalaman memimpin minimal 2 cabang.
  • Memimpin tim 5–10 orang.
  • Pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager.
  • Dapat menyusun strategi sales & marketing untuk mencapai target.
  • Mempunyai motor dan SIM C.
  • Bersedia mobile keseluruh area Klaten.

Responsibilities

  • Mengawasi KPI cabang di area dan memastikan target tercapai.
  • Menjaga kualitas dan kuantitas portofolio sesuai tujuan Amartha.
  • Mengelola rekrutmen, pelayanan, dan pendampingan mitra sesuai SOP.
  • Menangani strategi operasional seluruh cabang dalam lingkup area.
  • Memastikan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
  • Memastikan perizinan, infrastruktur, dan inventaris terpenuhi.
  • Menegakkan kebijakan dan prosedur di semua staf cabang.
  • Memantau kinerja staf melalui training dan coaching.

Skills

Disiplin tinggi
Kepemimpinan tim
Komunikasi
Analisa data
Orientasi target

Education

Sarjana

Job description

Sebagai Area Manager, posisi ini akan bertanggung jawab atas keseluruhan pengelolaan & monitoring Kantor Point/Cabang meliputi:

  • Memastikan seluruh KPI Cabang di lingkup Area dapat dicapai dengan baik, termasuk di dalamnya:
  • Memastikan kualitas dan kuantitas portofolio berkembang sesuai dengan tujuan dan sasaran yang ditetapkan oleh Amartha
  • Memastikan proses perekrutan, pelayanan dan pendampingan mitra dilakukan sesuai dengan SOP dan
  • Memastikan strategi, pengelolaan, proses dan operasional seluruh cabang dalam lingkup area yang dibina
  • Memastikan keseluruhan administrasi kantor cabang lengkap dan tertib.
  • Memastikan operasional kantor cabang dapat berjalan dengan baik dengan memastikan perizinan, infrastruktur, inventaris terpenuhi.
  • Memastikan bahwa kebijakan dan prosedur secara ketat ditaati oleh semua staf di kantor cabang
  • Memastikan seluruh staf memberikan kinerja terbaik dengan memperoleh training, pemantauan kinerja dan pengelolaan konflik.
  • Memastikan operasional cabang di Regionalnya dapat berjalan melalui pemenuhan dan pengelolaan SDM
  • Memastikan ekspansi yang ditetapkan Amartha dapat berjalan dengan baik
  • Memastikan kualitas portfolio sesuai dengan tujuan Amartha dan nilai audit cabang sesuai dengan ekspekstasi management.
  • Menegakkan prinsip keterbukaan di cabang
Requirements
  • Pendidikan terakhir minimum Sarjana
  • Memiliki pengalaman bertanggung jawab dalam memimpin minimal 2 Cabang
  • Berpengalaman memimpin lebih dari 5-10 anggota tim
  • Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di Micro Finance sebagai Koordinator/Supervisor/Kepala Cabang/Area Manager
  • Dapat menyusun strategi sales & marketing sebagai paduan tim untuk mencapai target
  • Mempunyai motor dan SIM C
  • Bersedia mobile keseluruh area Klaten
Kemampuan yang Dibutuhkan:
  • Disiplin Tinggi (berintegritas, jujur & transparan)
  • Memiliki kekuatan komunikasi & berkolaborasi dengan tim
  • Memiliki semangat belajar yg tinggi terutama untuk menganalisa informasi dan data
  • Mudah beradaptasi pada perubahan dan berorientasi pada target
  • Mampu membangun budaya coaching untuk meningkatkan performa tim
Benefits
  • Gapok + Insentif
  • Tunjangan
  • Asuransi Kesehatan
  • Jenjang Karir
  • Asuransi kehilangan sepeda motor*
  • Program Pinjaman Karyawan*
  • Benefit Pernikahan*
  • Benefit Kelahiran anak*
  • Umroh untuk karyawan berprestasi*
Get your free, confidential resume review.

or drag and drop your file here.

Similar jobs

Similar jobs worth comparing

Area Manager Klaten
Area Manager Klaten

Amartha Financial • Jawa Tengah

On-site
IDR 89,280,000 - 133,920,000
Gapok + Insentif
Tunjangan
Asuransi Kesehatan
+6
Area Manager Banten
Area Manager Banten

Amartha • Banten

On-site
IDR 200,880,000 - 312,480,000
Gapok + Insentif
Tunjangan
Asuransi Kesehatan
+6
Area Manager Magelang
Area Manager Magelang

Amartha • Jawa Tengah

On-site
IDR 89,280,000 - 178,560,000
Gapok + Insentif
Tunjangan
Asuransi Kesehatan
+6
Area Manager Pemalang
Area Manager Pemalang

Amartha • Jawa Tengah

On-site
IDR 89,280,000 - 133,920,000
Gapok + Insentif
Tunjangan
Asuransi Kesehatan
+6
Area Manager Temanggung
Area Manager Temanggung

Amartha • Temanggung

On-site
IDR 167,400,000 - 223,200,000
Gapok + Insentif
Tunjangan
Asuransi Kesehatan
+6
Area Manager Kendal
Area Manager Kendal

Amartha • Jawa Tengah

On-site
IDR 133,920,000 - 200,880,000
Gaji pokok + Insentif
Tunjangan
Asuransi Kesehatan
+6
Area Manager Wonogiri
Area Manager Wonogiri

Amartha • Wonogiri

On-site
IDR 167,400,000 - 279,000,000
Gapok + Insentif
Tunjangan
Asuransi Kesehatan
+6
Area Manager Bandung
Area Manager Bandung

Amartha • Kota Bandung

On-site
IDR 89,280,000 - 178,560,000
Gaji + Insentif
Tunjangan
Asuransi Kesehatan
+6
Area Manager Jember
Area Manager Jember

Amartha • Jember

On-site
IDR 96,000,000 - 240,000,000
Gapok + Insentif
Tunjangan
Asuransi Kesehatan
+6
Area Manager - Bengkulu
Area Manager - Bengkulu

Amartha • Bengkulu

On-site
IDR 133,920,000 - 223,200,000
Base salary + incentives
Health insurance
Career progression
+5