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Senior Employment Litigator – Hybrid (Bristol/Leeds)

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Senior Solicitor (PLANNING, HIGHWAYS AND LICENSING)

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Senior Planning Solicitor for Major Projects – Flexible Hours

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Managing AssociateCorporate Real Estate Lawyer (Investments 5PQE)

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Private Client Lawyer & Team Lead – Bath

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Senior Employment Litigator – Hybrid (Bristol/Leeds)

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EL/PL Solicitor - 3 Years PQE

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Senior Legal Counsel - Hybrid (Defence & Energy)

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Résumé du poste

A law firm supporting diverse clients, including agricultural businesses, is seeking an experienced Company Commercial Solicitor in Bedford, United Kingdom. The role involves handling a wide range of corporate and commercial matters, including business sales and mergers. Applicants should have a minimum of 4 years PQE in commercial law and be ready to take the next career step. The position offers a dynamic workload and opportunities for professional development.

Qualifications

  • Minimum 4 years Post Qualification Experience in commercial and corporate law.
  • Ability to manage diverse client needs in various sectors.
  • Strong understanding of mergers, acquisitions, and succession planning.

Responsabilités

  • Handle succession planning and business sales.
  • Manage mergers and acquisitions for clients.
  • Draft partnerships and shareholder agreements.

Connaissances

Commercial and corporate law expertise
Excellent communication skills
Client relationship management

Formation

Qualified solicitor with 4+ years PQE
Description du poste
A law firm supporting diverse clients, including agricultural businesses, is seeking an experienced Company Commercial Solicitor in Bedford, United Kingdom. The role involves handling a wide range of corporate and commercial matters, including business sales and mergers. Applicants should have a minimum of 4 years PQE in commercial law and be ready to take the next career step. The position offers a dynamic workload and opportunities for professional development.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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