Supersolid busca un Producer para su equipo de Cook & Merge en un puesto híbrido con base en London. Se trata de una oportunidad de tiempo completo en una videoconsola móvil F2P, con foco en la coordinación de entregas, la planificación ágil y la gestión de dependencias entre disciplinas.
Rol
La persona seleccionada se encargará de impulsar la entrega del equipo principal de Cook & Merge y reportará al Product Owner. Tendrá la responsabilidad de asegurar que el trabajo pueda construirse dentro del tiempo disponible, coordinar dependencias entre disciplinas, mantener una capacidad de equipo equilibrada y detectar cuanto antes cualquier desajuste entre el plan y los recursos.
Trabajará a diario con disciplinas de desarrollo, marketing, customer support y distintos interlocutores del estudio, siendo la referencia para saber en qué estado se encuentra cada iniciativa.
El perfil ideal será:
- Proactivo, capaz de anticipar problemas antes de que afecten al release.
- Orientado al seguimiento, asegurando que las acciones asumidas se cierran.
- Sereno bajo presión, organizado y no reactivo.
- Con criterio para usar herramientas de IA como apoyo, sin dejar de revisar y validar los resultados.
Responsabilidades
- Supervisar los procesos ágiles, incluyendo la planificación de sprints y la gestión de capacidad.
- Garantizar una creación y administración eficientes de tickets en JIRA, sprints y versiones de release.
- Actuar como scrum master en el día a día y asumir los artefactos y reuniones clave de sprint.
- Gestionar tickets, controlar la velocidad del equipo y la capacidad individual, y hacer seguimiento a los miembros con sobrecarga antes de escalar.
- Identificar y resolver dependencias y bloqueos, gestionando tanto incidencias en producción como problemas de desarrollo.
- Colaborar con responsables de disciplina y de features para asegurar que el contenido y las funcionalidades de los próximos releases estén bien dimensionados, tengan tareas y plazos asociados y sean viables dentro de la capacidad disponible, resolviendo incidencias potenciales o escalando al PO cuando sea necesario.
- Mejorar procesos, documentación y flujo de trabajo del equipo.
- Identificar flujos de trabajo de producción adecuados para herramientas de IA, probarlos, documentarlos e implantarlos con las revisiones oportunas.
- Elaborar informes de estado para los distintos interlocutores y mantener el seguimiento de preparación del release durante la fase de RC.
- Dar soporte en la gestión de releases y en los procesos de localización cuando sea necesario.
Requisitos
- Más de 3 años de experiencia produciendo o gestionando proyectos en un juego mobile F2P en vivo.
- Experiencia práctica con Agile y Jira en un equipo multidisciplinar, incluyendo sprints, versiones, boards, dashboards, JQL y administración básica.
- Historial de lanzamientos con un calendario de release fijo, incluidas fases de RC y despliegues escalonados en store.
- Comunicación escrita clara y concisa.
- Capacidad para negociar alcance y recursos con responsables de disciplina, escalando pronto con opciones concretas.
- Uso diario de un asistente LLM como Claude, ChatGPT o similar para redactar, resumir y estructurar el trabajo, con criterio para revisar cuando haga falta.
Ventajas
- Experiencia en el género merge o de puzles casuales.
- Conocimiento de pipelines de localización y de publicación en iOS y Android.
- Alfabetización básica en analítica, como gráficos de velocidad, burn-down y paneles de KPI.
- Experiencia con asistentes de IA conectados a JIRA, Confluence o Slack, creando flujos de trabajo, prompts o habilidades reutilizables.
Vida en Supersolid
Supersolid trabaja desde su sede central en el corazón de London y se define como un estudio creativo y de ritmo rápido. La empresa valora un entorno de trabajo divertido, productivo y con buen equilibrio personal.
Entre los beneficios que ofrece destacan:
- Horario flexible con núcleo de 10:00 a 17:00.
- Equilibrio saludable entre vida personal y trabajo.
- Salarios competitivos.
- Bono discrecional vinculado al rendimiento de la empresa y de la persona, con revisión salarial anual.
- Apoyo para la reubicación.
- Apoyo para aprender, desarrollarse y progresar dentro de Supersolid.
- Snacks y bebidas gratuitos.
- Eventos sociales, salidas de empresa, game jams y afterwork de los viernes, entre otros.
- Contribución al plan de pensiones.
- 28 días de vacaciones y días adicionales entre Navidad y Año Nuevo, además de un esquema de recompensa por antigüedad con días extra.
La empresa mantiene una política de igualdad de oportunidades y anima a presentarse a todas las personas que encajen con el perfil, sin discriminar por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, condición de veterano o discapacidad.