MHE Instructor - Aprolis UK

Aprolis; Hinckley; Hybrid; GBP 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

A Aprolis UK, le formateur technique conçoit et diffuse des supports pédagogiques et anime des sessions en présentiel ou à distance pour répondre aux besoins de formation internes et externes. Il/Elle assure la qualité des contenus, suit les résultats pédagogiques et veille aux évolutions technologiques et réglementaires.

Le candidat idéal possède un Bac+2 dans le domaine de la formation ou technique et maîtrise les outils informatiques et l’anglais (B2).

Qualifications

• Niveau Bac +2 dans le domaine de la formation ou techniques et/ou expérience significative souhaitée.
• Compétences pédagogiques et experience en animation de formations exigées ou souhaitées.
• Maîtrise avancée des outils informatiques et canaux de diffusion de contenus pédagogiques.

Responsibilities

• Contribuer à la définition et mise en œuvre de la stratégie de formation.
• Animer des formations présentielles et à distance pour les parties prenantes internes/externes.
• Assurer disponibilité des moyens de formation et qualité des supports pédagogiques.
• Analyser les résultats des actions de formation et proposer des actions correctives.

Skills

Anglais (B2)

Pédagogie

Animation

Synthèse/Analyse

Education

Bac+2 dans formation ou technique

Tools

Outils informatiques et systèmes d’information

Job description

At Aprolis UK, our people are our most valuable asset, we are proud to recruit and train the very best in the forklift industry. Equipping them with the skills and knowledge necessary to ensure that, no matter what our customers’ need, they can handle it. Our values are: Entrepreneurship Courage Respect Friendliness Résumé de la Description de poste

FINALITE DE L’EMPLOI Dans le cadre des activités confiées par sa hiérarchie, le formateur(rice) technique créé des supports pédagogiques sur la base des besoins de formation. Il(Elle) les diffuse sur différents canaux et sous différents formats. Il(Elle) anime des sessions de formation en présentiel ou à distance. Il(Elle) contribue au développement des compétences techniques.

DESCRIPTION DE POSTE

Animation

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de formation, en collaboration avec sa hiérarchie
• Contribuer au recueil des besoins internes de formation (remontées, tests de niveaux, etc.) et proposer, le cas échéant, des actions de formation
• Animer des formations présentielles et/ou à distance, à destination des parties prenantes internes et/ou externes (équipes techniques, clients, etc.)
• S'assurer de l'état et de la disponibilité des moyens de formation (matériels pédagogique, matériels, outillages, etc.)
• Analyser les résultats des acquis pédagogiques des stagiaires, proposer et mettre en œuvre, le cas échéant, des actions correctives
• Assurer une veille technique, réglementaire et pédagogique (technologie, matériels, etc.)
• Animer, le cas échéant, les relations écoles de son périmètre

Conception

• Centraliser et exploiter les sources permettant la conception de formations auprès des parties prenantes internes et externes (constructeur, fournisseur, etc.)
• Créer ou mettre à jour le contenu des formations (vidéos, audios, graphiques, etc.)
• Ajuster et adapter les formations et la pédagogie (supports, animation, durée, format, tests de positionnement, évaluations, etc.) sur la base des retours des stagiaires
• Analyser et évaluer les résultats des actions de formation (format, animation, contenu, etc.), proposer et mettre en œuvre, le cas échéant, des actions correctives
• Valider et diffuser les supports de formation et les documentations techniques sur les différents canaux
• Contribuer à l’animation de la plateforme numérique de formation

Responsabilités et latitudes d’action

• Être garant(e) de l’adéquation des supports de formation avec les besoins opérationnels
• Être garant(e) de la qualité du contenu des formations (orthographe, qualité visuelle, etc.)
• Être garant(e) de la qualité de l’animation des sessions de formation
• Être garant(e) de la transmission des connaissances techniques auprès des parties prenantes internes et externes
• Être garant(e) du respect du calendrier de formation
• Être garant(e) du respect des critères des audits internes et externes, le cas échéant
• Connaitre et appliquer les procédures et règles de conformité internes et externes

Connaissances Professionnelles

DIPLOME(S) ET/OU EXPERIENCE(S) Niveau Bac +2 dans le domaine de la formation ou technique souhaité et/ou expérience significative souhaitée

Connaissance(s) Spécifique(s)

Compétence(s) technique(s) Connaissance professionnelle approfondie dans le domaine technique (mécanique, électrique, électrotechnique, hydraulique, etc.) Connaissance générale dans le domaine de la formation (animation, pédagogie, etc.) Connaissance générale des produits (gamme, fonctionnalités, etc.) Connaissance générale des outils informatiques et systèmes d’information Niveau intermédiaire avancé en anglais (B2) Compétence(s) comportementale(s) Capacité d’analyse Capacité de synthèse Sens relationnel Pédagogie Exemplarité Rigueur

En rejoignant Monnoyeur, vous ferez partie d’un Groupe qui vous permettra de prendre des initiatives, valorisera votre point de vue et vous permettra de développer votre impact dans le respect de nos valeurs d'esprit d'entreprise, de convivialité, de courage et de respect. Nous cultivons un environnement qui favorise l'innovation, le travail d'équipe et la croissance grâce à nos principes de leadership ILEAD - Inspire, Link Up, Empower, Care et Deliver.

Les activités de Monnoyeur se structurent autour de quatre grands métiers : Services et distribution, Services de location, Services de digitalisation et Services spécialisés. Chacun de nos métiers est porté par nos filiales, engagées au quotidien au service de nos clients, pour fournir des services B2B aux secteurs de la construction, de l’industrie et de l’agriculture. La proximité avec nos clients nous permet de comprendre leurs besoins spécifiques, d'adapter nos solutions et d'améliorer continuellement nos offres, en particulier dans les domaines de la transformation numérique et énergétique.

Notre environnement de travail est inclusif, solidaire et célèbre la diversité et l'égalité des chances.

Enracinées dans notre charte de la diversité, signée par notre PDG Philippe Monnoyeur en 2020, nos politiques sociales et de ressources humaines promeuvent un environnement non discriminatoire où chaque individu peut s'épanouir.