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Aprolis UK is actively recruiting a National Accounts Co-Ordinator to be the single point of contact for National Accounts, ensuring continuity across locations and providing KPI information to help meet Service Level Agreements.
Key duties include handling inbound calls, recording breakdowns in Kerridge, coordinating short-term rental needs, monitoring STR usage, organising delivery and collection, and supporting SLA and tender documents with the General Manager – National Operations and
As part of Aprolis UK, our people are our most valuable asset, we are proud to recruit and train the very best in the forklift industry. Equipping them with the skills and knowledge necessary to ensure that, no matter what our customers’ need, they can handle it. Our values are: Entrepreneurship Courage Respect Friendliness
We are actively recruiting a National Accounts Co-Ordinator To provide single point of contact for National Accounts ensuring continuity throughout all locations is achieved. To provide key information for KPI’s to be provided ensuring Service Level Agreements are achieved, and adhered to.
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En rejoignant Monnoyeur, vous ferez partie d’un Groupe qui vous permettra de prendre des initiatives, valorisera votre point de vue et vous permettra de développer votre impact dans le respect de nos valeurs d'esprit d'entreprise, de convivialité, de courage et de respect. Nous cultivons un environnement qui favorise l'innovation, le travail d'équipe et la croissance grâce à nos principes de leadership ILEAD - Inspire, Link Up, Empower, Care et Deliver. Les activités de Monnoyeur se structurent autour de quatre grands métiers : Services et distribution, Services de location, Services de digitalisation et Services spécialisés. Chacun de nos métiers est porté par nos filiales, engagées au quotidien au service de nos clients, pour fournir des services B2B aux secteurs de la construction, de l’industrie et de l’agriculture. La proximité avec nos clients nous permet de comprendre leurs besoins spécifiques, d'adapter nos solutions et d'améliorer continuellement nos offres, en particulier dans les domaines de la transformation numérique et énergétique. Notre environnement de travail est inclusif, solidaire et célèbre la diversité et l'égalité des chances. Enracinées dans notre charte de la diversité, signée par notre PDG Philippe Monnoyeur en 2020, nos politiques sociales et de ressources humaines promeuvent un environnement non discriminatoire où chaque individu peut s'épanouir.