Interim Senior Change Lead

JR United Kingdom; Warrington; Hybrid; GBP 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une organisation FTSE 50 recherche un Interim Senior Change Lead pour une mission de 2 ans à Warrington. Le candidat idéal aura une expérience réussie dans la gestion de transformations financières et sera capable de diriger des initiatives de changement à grande échelle. Ce rôle est proposé sur une base hybride, offrant une excellente opportunité de travailler sur des projets d'envergure.

Qualifications

• Expérience avérée dans la gestion de grandes initiatives de changement financier.
• Compréhension des processus financiers clés.
• Expérience avec des programmes de transformation financière technologique.

Responsibilities

• Développer et mettre en œuvre la stratégie de changement pour un programme de transformation financière.
• Gérer les initiatives de changement à grande échelle au sein d'une organisation mondiale.

Skills

Change Management

Finance Transformation

Leadership

Job description

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Interim Senior Change Lead, Warrington, Cheshire

Client:

EquiTalent

Location:

Warrington, Cheshire

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Views:

3

Posted:

06.06.2025

Expiry Date:

21.07.2025

Job Description:

Interim Senior Change Lead - Finance

We're currently working alongside a leading FTSE 50 organisation in their search for an Interim Senior Change Lead. The role will be carried out on a hybrid working basis and will run for 2 years on an FTC.

Our client is currently undergoing a large-scale Finance Transformation programme, and they are looking for this person to develop and implement the change management strategy for a key pillar of this transformation.

The ideal candidate will have:

• A proven track record in leading and managing large-scale Finance change initiatives within a global organisation.
• Excellent understanding of key finance processes.
• Experience working on tech-enabled finance transformation programmes.

This is an excellent opportunity for an experienced individual to join a leading organisation.