End Point Assessors

JR United Kingdom; Leeds; Remote; GBP 60,000 - 80,000; Part time

Job summary

Une entreprise de formation recherche cinq évaluateurs de fin de parcours pour le secteur de l'hospitalité à Leeds. Le poste est freelance, basé à domicile avec des déplacements occasionnels. Les candidats doivent avoir une expérience d'évaluation et une qualification appropriée. Un avantage d'expérience dans les boissons et aliments est un plus mais pas essentiel.

Qualifications

• Doit avoir de l'expérience en évaluation de fin de parcours pour l'hospitalité à des niveaux 2 ou 3.
• Expérience antérieure en tant qu'évaluateur EPA est nécessaire.
• Idéalement, avoir un DBS en place.

Responsibilities

• Réalisera des activités d'évaluation et des décisions pour des normes d'apprentissage.
• Préparera des rapports et planifiera des réunions en ligne avec les apprenants.
• Rendement flexible en termes de jours travaillés par semaine.

Skills

Évaluation

Planification de réunions

Prise de décision

Rapport

Education

Qualification d'évaluateur (TAQA, CAVA, A1, D32/D33)

Tools

Ordinateur portable

Email

Job description

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End Point Assessors, Leeds, West Yorkshire

Client: Able Personnel

Location: Leeds, West Yorkshire, United Kingdom

Job Category: Other

-

EU work permit required:

Yes

Job Views:

4

Posted:

31.05.2025

Expiry Date:

15.07.2025

Job Description:

END POINT ASSESSORS X 5

Freelance role

For Hospitality

£200 to 225 per day worked

Induction and some training given remotely

The role is home based with some travel – mileage paid

This role is until the end of July 2025

Possibility of extension or becoming permanent due to ongoing work

Monday to Friday

Work 3, 4, or 5 days per week depending on your availability

Working hours: 8.30 am to 5 pm or 9 am to 5 pm, with some flexibility

Location: Reside anywhere south of England from the Midlands down

Job Role:

Carrying out end point assessment activities and making decisions for apprenticeship standards in Front of House Hospitality levels 2 and 3 for learners in hotels, including Admin, Reception, Events, Conferences, Housekeeping.

If involved in food and beverage, it is an advantage but not essential.

Must have end point assessing experience for Hospitality at levels 2 or 3

Must have worked in an EPA role or have previously delivered end point assessments for an awarding body

Carrying out assessments with learners, scheduling appointments, planning meetings online, and preparing reports.

Essential Requirements:

• Assessor qualified (e.g., TAQA, CAVA, A1, D32/D33)
• Own equipment, including laptop and email setup
• Ideally, DBS in place and on the update service