Ad hoc Employment Lawyer (Remote/hourly)

JR United Kingdom; Hemel Hempstead; Remote; GBP 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Un cabinet d'avocats de niche se spécialise dans le droit du travail et recherche un avocat interim pour des missions ad hoc. Ce rôle, qui peut évoluer vers une position permanente, implique des interventions telles que la rédaction de contrats, la gestion de plaintes et des conseils sur les procédures des tribunaux du travail. Ce poste est entièrement à distance au Royaume-Uni, permettant de travailler sur une base horaire flexible.

Qualifications

• Expérience en droit du travail contentieux et non-contentieux.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Compétences solides en rédaction et négociation.

Responsibilities

• Assistance sur des accords de règlement hebdomadaires.
• Réalisation de projets de diligence raisonnable pour les employés.
• Gestion des demandes de conformité RH et conseils sur les licenciements.

Skills

Contencieux en droit du travail

Rédaction de contrats de travail

Négociation des termes d'emploi

Gestion des griefs et processus disciplinaire

Conformité RH

Conseil sur les licenciements

Tribunaux du travail

Covenants restrictifs

Confiance et exécution des hautes cours

Job description

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Ad hoc Employment Lawyer (Remote/hourly), Hemel Hempstead

Client:

Major, Lindsey & Africa

Location:

Hemel Hempstead, United Kingdom

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Views:

4

Posted:

31.05.2025

Expiry Date:

15.07.2025

Job Description:

A boutique law firm focusing on Employment matters is looking to hire an interim Employment lawyer to assist on an ad hoc basis. There is also potential for a permanent position.

The firm comprises former City lawyers specializing in Employment law. The work includes approximately 10 settlement agreements weekly, employee due diligence projects for large organizations, and other employment-related tasks. The candidate should have experience in contentious and non-contentious employment law, including drafting employment contracts, negotiating employment terms, settling agreements, handling grievances and disciplinary processes, HR compliance, dismissal advice, employment tribunals, restrictive covenants, breach of confidence, and high court enforcement.

This role is fully remote within the UK and can be on an ad hoc hourly basis or day rates.

If interested, please apply for more information.