Établissement : Enssib | Villeurbanne (69)
Type d’employeur :Fonction publique d'État
Type d'emploi : Poste ouvert aux contractuels - catégorie A
Date limite de candidature : 18 mai 2025
Date de prise de poste : 01 septembre 2025
Rémunération : Rémunération mensuelle nette approximative avant prélèvement à la source : 2 120€
Des renseignements sur ce poste peuvent être demandés par courriel auprès de :
Florence Salanouve, directrice de la valorisation et responsable de la communication externe : florence.salanouve@enssib.fr
Modalités de candidature :
Les dossiers de candidature (CV détaillé, lettre de candidature) devront être adressés, par courriel, à :
service_rh@enssib.fr, florence.salanouve@enssib.fr au plus tard le 18 mai 2025.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer au rayonnement de l’Enssib, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
L'Enssib est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), constitué sous la forme d'un « grand établissement ». Située à Villeurbanne (Rhône), l'Enssib est placée sous la tutelle du ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche (MESR) et membre associée de l'Université de Lyon.
L'Enssib forme des cadres du secteur public et du secteur privé en information, documentation et bibliothèques. Elle a pour mission de préparer, par une formation scientifique, culturelle et professionnelle, des fonctionnaires stagiaires se destinant à des fonctions scientifiques et d'encadrement dans les bibliothèques et les services de documentation et d'information scientifique et technique (conservateurs et bibliothécaires d'État et de la Ville de Paris). Elle propose un programme de formations tout au long de la vie dans le domaine des sciences de l'information et des bibliothèques, sur place et à distance, qui touche essentiellement des cadres du secteur public.
En tant qu'établissement d'enseignement supérieur et de recherche, l'Enssib prend en compte dans sa stratégie, les enjeux de Science et accès ouverts, responsabilité sociétale et développement durable, soutien à l'éducation aux médias, à l'information et à l'esprit critique, innovation pédagogique. Membre du Réseau des écoles de service public (RESP), elle prend également part à la réflexion engagée au sein de la fonction publique de l'Etat, en matière d'égalité des chances et d'attractivité des métiers de la fonction publique. Elle structure une mission transversale « Prospective métiers et compétences », chargée de soutenir la connaissance des métiers auxquels forme l'établissement et d'anticiper leurs évolutions.
L’Enssib est dotée d'un budget d'environ 3 M€ (hors masse salariale Etat) et dispose d'une équipe de 100 agent.e.s.
L’Enssib porte une activité d’expérimentation et de recherche en sciences de l’information, en histoire du livre et des bibliothèques, ainsi qu’une valorisation de celle-ci. Elle est notamment éditeur public (trois collections d’ouvrages aux Presses de l’Enssib, le Bulletin des bibliothèques de France, la revue de recherche en accès ouvert Balisages).
Inscrits au cœur de sa stratégie pour 2022 – 2026, trois programmes transversaux dans les domaines des données et de la Science ouverte, de la responsabilité sociétale et environnementale, de la prospective «métiers et compétences» lui permettent de conforter ses expertises et de développer la transversalité dans son mode de gouvernance. Ces axes de travail et de développement sont fortement inscrits dans son projet d'établissement (EXPERT2026) et son contrat quinquennal 2022 - 2026.
Positionnement du poste dans l’organisation de la direction et/ou du service:
Le service Communication de l’Enssib comprend un concepteur-rédacteur web et print et un chargé du web marketing et des médias sociaux. Il est piloté par la responsable de la communication externe, également directrice de la valorisation de l’Enssib.
Dans le cadre du contrat quinquennal 2022-2026 et du projet d’établissement EXPERT2026, le service Communication a pour mission de définir, mettre en œuvre et évaluer la stratégie de communication de l’Enssib, en valorisant ses activités de formation, recherche et diffusion des savoirs.
Sous la responsabilité de la responsable communication, vous contribuerez activement aux initiatives de communication et de marketing, en participant à la mise en œuvre des projets stratégiques visant à renforcer l’image de marque, la notoriété et l’engagement des publics cibles. Vous assurerez également des missions opérationnelles essentielles au bon fonctionnement du service.
1. Communication externe et marketing
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication externe de l’Enssib.
• Participer à l’animation éditoriale des sites web et des réseaux sociaux, en assurant une diffusion cohérente des messages institutionnels.
• Concevoir et suivre des campagnes de communication et marketing en lien avec les différentes directions et missions de l’Enssib.
• Assister à la planification et à l’organisation des événements liés à la communication externe (salons, webinaires, JPO, cérémonie des diplômes, etc.).
• Contribuer à la stratégie de communication digitale et optimiser la présence de l’Enssib sur les plateformes.
• Assurer une veille concurrentielle et sectorielle sur les tendances en communication et marketing (formations « gouvernance des données », etc.)
2. Relations presse
• Mettre à jour et enrichir les listings presse et partenariats.
• Rédiger et diffuser des communiqués de presse.
• Participer à la gestion des relations avec les médias et à l'organisation des interviews.
3. Production et diffusion de contenus
• Rédiger des contenus pour le Bulletin des bibliothèques de France, les sites web et les rubriques dédiées (ex. portraits d’alumnis).
• Concevoir et mettre à jour des supports de communication (print, digital, audiovisuel : vidéos, motion design).
• Rédiger des contenus pour les newsletters, articles, posts sur les réseaux sociaux et communiqués de presse.
• Piloter des campagnes de mailing pour optimiser l’engagement des publics cibles.
L'agent.e peut être amené à travailler certains soirs et week-ends à titre exceptionnel (journée Portes Ouvertes...etc)
• Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des codes de la communication digitale.
• Bonne connaissance des outils et stratégies de communication externe et marketing.
• Maîtrise des réseaux sociaux et des techniques d’animation éditoriale.
• Compétences en veille stratégique et en gestion de projet.
• Aisance relationnelle et capacité à interagir avec divers interlocuteurs (journalistes, chercheurs, partenaires).
• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.
• Formation supérieure en communication, marketing, journalisme ou sciences de l’information (Bac+4/5).
• Expérience dans un poste similaire, idéalement dans le domaine de la culture, de l’enseignement supérieur ou de la recherche.
Rejoindre l’Enssib, c’est :
Travailler dans un établissement engagé, dans une démarche forte de responsabilité sociétale de l’établissement, avec une attention soutenue sur la qualité de vie et les conditions de travail.
Évoluer et se former tout au long de sa carrière.
Assurer un équilibre vie professionnelle / vie personnelle avec 49 jours de congés par an, 2 jours par semaine de télétravail ou 40 jours de télétravail flottant à l’année (6 mois ancienneté et contraintes de service) et la possibilité de répartir le temps de travail hebdomadaire sur 4.5 jours.
Travailler pour une mission de service public (la formation et la recherche) au contact d’un public étudiant.
Pouvoir bénéficier de nombreux accès culture et sport.
Prise en charge des transports domicile-travail à hauteur de 75 % plafonnée à 101.75 € par mois.
Prestation sociale complémentaire (PSC) pouvant éventuellement être versée à hauteur de
15 € par mois.
Participation employeur aux frais de restauration collective selon la grille indiciaire.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.