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Stagiaire conseiller(e) de vente nov/dec - Printemps Nancy
Resumo da oferta
Une marque de cosmétiques recherche un représentant à Nancy. Vous serez responsable de la fidélisation et du développement de la marque, avec un accent sur les techniques de vente et l'animation. Une formation en esthétique/cosmétique est exigée, avec une expérience dans les grands magasins comme un atout. Flexibilité horaire requise.
Qualificações
- Une expérience en grands magasins ou parfumerie est un plus.
- Maîtrise des techniques de vente aux différents canaux.
- Forte culture client et orienté résultats.
Responsabilidades
- Fidéliser et développer la marque auprès des clients.
- Assurer une veille commerciale sur les produits et tendances.
- Effectuer un reporting régulier de l'activité.
Conhecimentos
Formação académica
Sur le stand Rituals du Printemps Nancy, vos missions seront les suivantes:
- Fidéliser, développer et animer la marque auprès des clients existants.
- Animation et vente auprès du client.
- Veiller au respect des clauses contractuelles (Merchandising, animations, …).
- Participer aux actions de Marketing opérationnel : évènements, opérations promotionnelles sur le terrain.
- Effectuer un reporting régulier de votre activité, notamment suivre les indicateurs et les statistiques sur les clients.
- Assurer une veille commerciale (produits, tendances, concurrence).
- Issu(e) d'une formation d’Esthétique / Cosmétique
- Une expérience en grands magasins / parfumerie est un plus
- Maîtrise des techniques de vente, des différents canaux de vente (cross selling)
- Forte dimension relationnelle et rigueur dans le suivi client
- Forte culture client, orienté résultats, goût du terrain et du challenge pour atteindre ses objectifs
- Flexibilité horaire, le planning étant fixé en fonction des horaires du magasin
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.
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