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Résumé du poste
Une entreprise de vente au détail recherche un(e) Vendeur(se) prêt à porter enfant à Chambéry. Le candidat idéal doit avoir une expérience d'un an en vente, un esprit d'équipe et un sens du service. Les responsabilités incluent accueillir les clients, proposer des produits, et gérer les encaissements. Le contrat est à temps partiel de 24 heures par semaine avec un salaire brut de 12,5 euros de l'heure.
Prestations
Qualifications
- Expérience d'un an en vente exigée.
- Avoir l'esprit d'équipe et le sens du service est essentiel.
Responsabilités
- Accueillir la clientèle.
- Proposer des produits adaptés.
- Disposer les produits en magasin.
- Effectuer les encaissements.
Connaissances
Vous avez le sourire ? Vous aimez le travail en équipe ? Vous appréciez la relation avec les clients ? Au delà de l'expérience dans le domaine de la vente, nous recherchons prioritairement une personnalité dotée d'un excellent savoir‑être : « Le plaisir au travail », "l'esprit d'équipe" et « l'accueil clients » sont pour nous des valeurs essentielles !
- Accueillir une clientèle
- Proposer un produit adapté à la demande
- Disposer des produits sur le lieu de vente
- Encaissement
Horaires : 10h-19h du lundi au samedi
1 jour de repos à définir lors de l’entretien.
Magasin : VERTBAUDET
- CDI
- Contrat de travail – temps partiel : 24H/semaine
- Travail en journée
- Travail le samedi
- Salaire brut : 12.5 Euros
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes sur CA et satisfaction
Jamais
- 1 An – indispensable
- Effectuer le suivi des commandes, la facturation
- Mettre en place des actions de prospection
- Présenter et valoriser un produit ou un service
- Avoir l'esprit d'équipe
- Avoir le sens du service
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.