Jalis, Agence Web
MNR Solutions Pvt. Ltd.
Capijob
ISCOD ALTERNANCE
Crédit Agricole Group
Ubisoft
Atos SE
Aneo
Taleo Capital
Une agence web innovante à Marseille recherche un(e) Webdesigner / Intégrateur / UX designer passionné(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de créer des solutions ergonomiques et de travailler sur des projets innovants. Les candidats doivent maîtriser les outils de design comme Figma, avoir des compétences en HTML/CSS, et être curieux et créatifs. Ce poste à plein temps offre une rémunération allant de 2000€ à 4000€ bruts par mois avec des avantages supplémentaires.
Jalis, l’innovation made in Marseille, recherche un(e) Webdesigner / Intégrateur / UX designer pour briller ensemble sur le web !
Depuis plus de 20 ans, Jalis accompagne ses clients dans leurs stratégies digitales et leur visibilité en ligne. Notre solution web brevetée nous place parmi les leaders de l’innovation dans le sud.
Aujourd’hui, pour continuer à développer des projets toujours plus ambitieux et créatifs, nous recherchons un(e) Webdesigner / Intégrateur intermédiaire ou sénior, avec une belle dose d’expérience en UX design.
Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans une aventure sur le long terme, entouré(e) d’une équipe dynamique et passionnée, cette opportunité est faite pour vous !
Prêt(e) à relever le défi ?
Dans notre équipe de 11 designers graphiques (oui, ça fait du monde !), vous aurez un rôle clé : donner vie aux sites web de nos clients avec style et intelligence.
Votre Mission, Si Vous L’acceptez
On est convaincus qu’une bonne dose de créativité, combinée à vos compétences et à votre expérience, peut faire des merveilles. Et si vous êtes du genre à aimer les challenges et les innovations, on devrait bien s’entendre !
Si cette aventure vous tente, on serait ravis de faire connaissance lors d’un entretien.
Notre astuce pour décrocher votre entretien d'embauche : personnalisez votre demande en montrant un réel intérêt de travailler en CDI au sein de notre agence web Jalis à Marseille.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.