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BONJOUR SAIGON de 10h à 11h le matin
Une société de portage spécialisée en formation recherche un Formateur / Professeur en Physiques pour un CDD de 6 mois à temps partiel (3h/semaine). Les intervenants devront concevoir des outils pédagogiques et évaluer les compétences des apprenants. Un Bac+3 ou Bac+4 et 2 ans d'expérience en enseignement sont requis. Rémunération horaire entre 28€ et 29€.
Actualisé le 24 novembre 2025
Urgent nous recherchons pour l'un de nos établissements partenaires, un Formateur - Professeur (H/F) en Physiques.
Niveau des apprenants : BTSEDT : 90h au total à réaliser (jusqu'en avril 2026). Interventions possibles par demi-journée.
Horaire le matin : 8h30-12h15. Horaire l'après-midi : 13h15-17h.
Savoir-faire et savoir être : Conception et maîtrise d'outils pédagogiques adaptés aux publics ; autonomie ; techniques pédagogiques, d'animation et d'encadrement ; évaluation de l'acquisition des compétences.
Pédagogie Plus Ecole est spécialiste depuis plus de 15 ans dans les métiers de la formation et de l'enseignement grâce au portage salarial. Vous pouvez intervenir en tant que salarié ou en tant qu'indépendant, c'est vous qui choisissez. Nous sommes partenaire du monde académique et nous travaillons donc avec un grand nombre d'établissement (CFA, lycée professionnel,...). Vous pourrez enseigner en fonction de votre parcours, de votre expérience et de votre disponibilité à des classes allant du CAP au Bachelor.
CDD - 6 mois. Contrat de travail. Durée du travail : Temps partiel - 3h/semaine. Travail en journée.
6 à 9 salariés
Pédagogie Plus Ecole est une société de portage. Nous intervenons dans de nombreux CFA. Nous proposons toute l'année de nombreuses missions dans différentes matières (maths, français, gestion, langues, etc.) pour des niveaux CAP-BAC PRO-BTS dans toute l'Ile de France.
M. Recrutement Service
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.