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Une collectivité territoriale dynamique recherche un(e) chargé(e) de mission pour contribuer à la gestion des processus liés à la cellule CDAPH. Vous serez responsable du suivi de l'activité, de la préparation des documents, et de la mise à jour des données statistiques. Une bonne maîtrise des logiciels bureautiques et des compétences en organisation sont essentielles. Vous intégrerez une équipe collaborative et participerez à divers projets. Ce poste requiert des qualités relationnelles et d'écoute.
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en comptabilité et gestion administrative au sein d'une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !
Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité territoriale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et oeuvrons en faveur de la santé, l'éducation, la culture, la mobilité et l'aménagement du territoire.
En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 10 personnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable de bureau et sous la responsabilité du chef de service.
Dans le cadre des activités de la Cellule CDAPH (Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées), le/la chargé(e) de mission aura pour rôle de contribuer au bon fonctionnement et à la coordination des processus liés à l'organisation, la gestion et le suivi des décisions CDAPH.
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain, de capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion. Vos qualités relationnelles et votre écoute vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques.
Ref : 27708858
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.