Spiebatignolles est un groupe indépendant, acteur majeur du bâtiment, des infrastructures et des services. C’est un groupe expert dans 6 domaines : la construction, les travaux publics, le génie civil et les fondations, l’énergie, l’immobilier et l’aménagement urbain. Ce sont 8 000 collaborateurs engagés et solidaires dans un groupe dynamique, en mouvement, animé par un projet ambitieux, en développement en France et à l’International.
Rejoignez nos équipes et construisez avec nous le futur de Spie batignolles !
Nous proposons un poste d'OUVRIER COMPAGNON TMF – TITULAIRE DU TITRE CAPITAINE 200 (H/F) pour notre activité « Travaux Maritimes et Fluviaux », basé à Calais, avec des chantiers dans les Hauts-de-France.
Vous assurerez la navigation de nos matériels (ponton, barges, etc.) dans un environnement de travaux, en bord de quai, sur fleuve ou en milieu maritime.
En contact avec les équipes travaux (compagnons, chefs d’équipe, chefs de chantier…), vous garantissez la sécurité lors de vos manœuvres et en dehors.
Votre profil :
Notre ambition :
Chez Spie batignolles, nous sommes résolument tournés vers l’avenir, en constante réinvention pour répondre aux enjeux futurs de l’aménagement de nos territoires. Avec 8 000 femmes et hommes passionnés, nous concevons le monde de demain. Notre modèle d’actionnariat salarié et nos relations privilégiées avec nos partenaires nous permettent d’explorer de nouveaux territoires et de construire différemment dans un monde en mutation. Sur nos chantiers et dans nos bureaux, l’engagement, l’ambition, la collaboration et la proximité sont nos piliers. Notre politique de Diversité favorise l’égalité des chances et la non-discrimination lors de nos recrutements. Nous croyons que compétences et savoir-être sont primordiaux. Partagez-vous ces valeurs ? Rejoignez-nous pour les renforcer !
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.