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Neuropsychologue ou Psychologue (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de santé à Saint-Avold cherche un Neuropsychologue ou Psychologue pour accompagner les enfants et adolescents autistes. Le candidat travaillera en équipe pluridisciplinaire et recevra une formation sur les approches spécifiques. Le poste est ouvert aux débutants avec un Bac+5 en psychologie. Salaire proposé est de 3400,00 Euros brut par mois.
Prestations
Qualifications
- Formation indispensable en neuropsychologie ou psychologie.
- Débutant accepté pour ce poste.
Responsabilités
- Accompagner les enfants et adolescents autistes.
- Réaliser des bilans psychologiques.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Connaissances
Formation
Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons étoffer nos équipes en intégrant un nouveau collaborateur. Vous accompagnez les enfants et les adolescents autistes et réalisez les bilans. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire, avec les partenaires extérieurs et les familles. Vous serez formé à nos approches spécifiques pour travailler avec les personnes TSA.
Poste à pourvoir début 2026 - Postuler avec CV + lettre de motivation
Type de contrat : CDI
Contrat de travail : Durée du travail 35h/semaine, travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3400,00 Euros sur 12 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- selon convention collective 66
Déplacements : Ponctuels, Zone départementale
- Débutant accepté
- Bac+5 et plus ou équivalents Neuropsychologie- psychologie ou neuropsychologie. Cette formation est indispensable
- Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, orienter la personne vers un médecin, service social ou personnel paramédical
- Réaliser un accompagnement psychologique
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
20 à 49 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.