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AXA France accompagne ses clients, particuliers et entreprises, à toutes les étapes de leur vie. Aujourd'hui, 9 millions de clients en France font confiance à AXA pour assurer leurs biens; protéger leur famille ou leurs collaborateurs en matière de santé et de prévoyance; gérer leur patrimoine ou les actifs de leur entreprise. La Direction de la Sûreté a pour missions de (1) Traiter des incidents susceptibles de porter atteinte à la notoriété ou à l'image de l'entreprise ; (2) MEP des solutions pour la Prévention de la fraude interne; Gérer les dispositifs pour garantir la résilience opérationnelle.

Cette couverture dans les missions réalisées par la Direction de la sûreté permet d'avoir une vision large des activités et des processus métiers d'AXA France.

Au sein de la Direction de la sûreté d'AXA France , votre rôle principal en tant que Senior Data Analyst (F / H) sera de comprendre et cadrer les besoins de détection de fraude internes par un travail collaboratif avec les équipes métier.

En rejoignant l'équipe prévention des risques opérationnels qui est composé de 6 personnes, vos missions seront :

La conception et construction de la solution :

• Définir des schémas de fraude, en collaboration avec les équipes métiers et les équipes sûreté investigation ;
• Rechercher la DATA pour implémenter le schéma de fraude et si besoin, en collaboration avec la DT2, exprimer le besoin pour enrichir la base sûreté des DATA manquantes ;
• Implémenter le schéma de fraude, dans l'outil ACL (plateforme Diligent One) via des algorithmes d'analyse et d'audit des données ;
• Calibrer et optimiser le script jusqu'à obtention de résultats satisfaisants ;
• Intégrer des algorithmes IA dans le cadre de la nouvelle stratégie AXA France via la plateforme Diligent One ;
• Mettre en exploitation le scénario développé en intégrant les résultats dans l'outil de traitements des dossiers résultant des algorithmes ;

Le Suivi du traitement des dossiers d'alertes fraude :

• Suivre l'activités des équipes chargées de l'analyse des dossiers (niveau 1 et 2) ;
• Assurer l'analyse des certains dossiers sur les scénarios transversaux ;

La coordination et l'animation des acteurs du dispositif :

• Animer et former la communauté des chargés du traitement des alertes fraude ;
• Créer une synergie entre les acteurs métiers, les enquêteurs pour encourager le partage des bonnes pratiques et sensibiliser à la lutte contre la fraude interne ;
• Préparer, organiser et animer les comités de pilotage et opérationnels par périmètre métier pour partager notamment le bilan des travaux menés et le plan d'actions à venir.

Compétences techniques recherchées :

• De formation Bac+5 en école d'ingénieur ou université, master en informatique avec dans le domaine de la DATA Scientist ;
• Avoir 4 ans d'expérience minimum dans le domaine de l'analyse et l'audit de données (une expérience dans le secteur de la banque assurance serait un plus) ;
• Maîtriser les concepts en analyse et audit des données ;
• Maîtriser les algorithmes de machine learning (classification et régression, clustering, surapprentissage, régularisation, etc.) comme de deep learning (CNN, RNN, transformers, etc.) ;
• Disposer d'excellente connaissance de SQL,SAS, Python ;
• Avoir une connaissance des métiers de l'assurance et des risques opérationnels ;
• Avoir un niveau d'anglais professionnel.

Compétences relationnelles recherchées :

• Savoir présenter clairement ses sujets devant un auditoire varié ;
• Savoir conduire et animer des réunions ;
• Avoir la capacité à expliquer et à convaincre ;
• Avoir une capacité d'écoute et une aisance relationnelle avec vos interlocuteurs ;
• Avoir la capacité à s'adapter aux outils et interlocuteurs variés de la sureté ;
• Savoir communiquer par écrit de façon claire et avoir un esprit de de synthèse ;
• Avoir la capacité à construire un plan d'actions cohérent et coordonner la réalisation d'actions transversales ;
• Avoir la capacité à mener plusieurs problèmes en parallèle et à organiser ses priorités ;
• Savoir développer et entretenir des relations efficaces et productives avec ses interlocuteurs ;
• Savoir expliquer sa démarche et accompagner ses interlocuteurs / transversalité ;
• Savoir faire respecter ses décisions et défendre ses positions et pouvoir convaincre que ses choix sont les bons.

Notre raison d'être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l'assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c'est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s'engagent au quotidien pour nos clients, c'est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s'engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et / ou alertes discrimination à : [emailprotected]

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :

• D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
• D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
• Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue