L'ENTREPRISE :
LABO France est une entreprise familiale Française spécialisée dans la fabrication et la distribution direct usine de produits techniques et innovants du bâtiment. Spécialiste dans l’hygiène, la détergence et autres domaines, nous ouvrons notre gamme et notre expertise terrain à la clientèle industrielle.
Nous sommes sans cesse en quête d’innovation grâce à notreLaboratoire R&D. C’est pour cela que nous recherchons unTechnico-Commercial (H/F) pour rejoindre l'équipe de Jérôme
VOS MISSIONS :
LES BÉNÉFICES POUR VOUS :
L’ÉQUIPE DE LABO FRANCE :
Au sein de LABO France, vous intégrerez une société de plus de 170 commerciaux, prête à vous accueillir dans son équipe !
LABO France est une immense famille qui encourage en permanence ses coéquipiers à repousser leurs limites. Les chefs des ventes auront un rôle de « coachs » et de formateur dans chacun de vos challenges.
LES 4 COMPÉTENCES CLÉS :
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Suite à notre réponse par e-mail à propos de votre candidature, notre équipe de recrutement vous contactera. Nous aurons l’occasion d’échanger sur vos motivations et le poste. Par la suite, vous recevrez un questionnaire à compléter avant d’organiser une rencontre. Ce sera l’occasion pour nous de faire davantage connaissance.
Une journée découverte sera programmée aux côtés d’un membre de notre équipe, afin de permettre une réelle immersion sur le terrain et d’aller à la rencontre de nos clients.
Pour conclure notre processus, vous intégrerez le programme de formation, qui vous formera sur les produits, outils et méthodes utilisées au sein de LABO France.
CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :
Les avantages que nous vous offrons :
ET POUR TERMINER :
Si vous êtes arrivé jusqu’ici, ne perdez pas une seconde et POSTULEZ ! La balle est dans votre camp, venez rejoindre notre équipe.
La team Labo France.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.