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Résumé du poste
Une agence d'intérim recherche un(e) technicien(ne) ordonnancement pour assurer la planification optimale de la production. Le candidat idéal organisera les flux de fabrication, collaborera avec diverses équipes et analysera les données pour améliorer l'efficacité. Ce poste est basé à Scye, Bourgogne-Franche-Comté, avec des horaires de journée et une longue mission à la clé.
Prestations
Qualifications
- Expérience en ordonnancement ou en gestion de production.
- Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes.
Responsabilités
- Établir les plannings de production selon les commandes.
- Suivre et ajuster les ordres de fabrication en temps réel.
- Collaborer avec la production, les achats et la logistique.
- Analyser les données de production pour proposer des améliorations.
- Gérer les priorités tout en respectant la qualité.
SUP INTERIM Vesoul recrute pour l'un de ses clients un technicien d'ordonnancement H/F.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Ordonnancement pour rejoindre notre équipe et assurer la planification optimale de notre production. Vous serez en charge d'organiser les flux de fabrication afin de garantir le respect des délais, la qualité des produits et l'efficacité des processus.
- Établir les plannings de production en fonction des commandes clients et des capacités de l'atelier.
- Assurer le suivi et l'ajustement des ordres de fabrication en temps réel.
- Collaborer avec les équipes de production, achats et logistique pour anticiper et résoudre les éventuels problèmes.
- Analyser les données de production et proposer des améliorations pour optimiser les délais et les coûts.
- Gérer les priorités et les urgences tout en respectant les contraintes de qualité et de sécurité.
- Horaires de journée
- Longue mission
- Rémunération brut mensuelle à négocier selon profil et expérience.
- 10% IFM 10% CP
- CET Compte Epargne Temps 5%
- Prime de participation
- Mutuelle
- Avantages CSE
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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