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Assistant Maternelle (h/f)

Assistant Maternelle (h/f)
cdg69
Les Ulis
EUR 25 000 - 35 000
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Il y a 2 jours
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Assistant Achats - Alternance H/F

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Les Bons Artisans
Les Ulis
EUR 20 000 - 40 000
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Apprenti Electricien H/F

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Eiffage Énergie Systèmes
Flonville
EUR 20 000 - 40 000
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Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e)

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SPIE
Marlenheim
EUR 30 000 - 40 000
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Il y a 2 jours

Assistant de Vie aux Familles en Alternance H/F

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Azaé
Montluel
EUR 23 000 - 28 000
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Il y a 2 jours
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Alternance - Assistant RH H/F

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GERARD PERRIER INDUSTRIE
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EUR 20 000 - 40 000
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Alternance - Expert Informatique Industrielle F - M - X - Vannes 56 H/F

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EUR 40 000 - 60 000
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Agent Technique Polyvalent Cottage et Centre H/F

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Groupe Pierre & Vacances-Center Parcs
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EUR 40 000 - 60 000
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Alternant Vendeur F/H

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EUR 20 000 - 40 000
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Stage Planification H/F

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Comptable Clients H/F – Paris (75)

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EUR 20 000 - 40 000
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Secrétaire après-vente H/F

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cdg69
Les Ulis
EUR 25 000 - 35 000
Faites partie des premiers candidats.
Il y a 2 jours
Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille

Petite enfance - Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste en attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Il est possible de recruter une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C permettant un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi : Service : Multi accueil Arlequins

Missions / conditions d'exercice :

  • Accueillir quotidiennement les enfants et leurs parents
  • Assurer des relations de confiance avec les familles
  • Accompagner les enfants dans leurs soins, leur éveil et leurs acquisitions pour favoriser leur intégration sociale : préparation et aide à la prise des repas, changes, soins nécessaires, propositions d'activités d'éveil, aide à l'expression, sorties, etc.
  • Observer les enfants pour mieux comprendre leurs besoins
  • Transmettre les informations aux personnes concernées : direction, secrétaire, familles
  • Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité, des consignes de la direction et des protocoles médicaux
  • Maintenir les locaux propres et sécurisés
  • Participer aux activités, réunions et ateliers d'éveil organisés par la direction (possibilité de réunions après 19h)
  • Contribuer à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique
  • Assurer la continuité du service en cas d'absence d'autres assistants maternels
  • S'intégrer à l'équipe et s'investir dans le projet d'accueil commun

Profils recherchés :

  • Connaissances requises :
  • Agrément obligatoire
  • Règles d'hygiène et de sécurité
  • Gestes d'urgence
  • Notions de puériculture et soins courants
  • Principes nutritionnels et diététiques
  • Notions de psychologie de l'enfant
  • Cadre réglementaire du métier
  • Environnement professionnel et partenaires
  • Règlement intérieur
  • Qualités personnelles :
  • Calme et maîtrise de soi
  • Capacités d'observation et de transmission d'informations
  • Sens de l'organisation
  • Discrétion et respect du secret professionnel
  • Sens du travail en équipe
  • Précédent
  • 1
  • ...
  • 371
  • 372
  • 373
  • ...
  • 400
  • Continuer

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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