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Résumé du poste
Une entreprise de services à la personne recherche un gardien de nuit pour assurer la sécurité et l'assistance des résidents. Vous effectuerez des rondes, répondrez aux appels d'urgence et assurerez l'entretien des locaux. Une intégration est prévue pour vous aider dans vos missions.
Prestations
Qualifications
- Être à l'écoute et rassurant pour les résidents.
- Respecter les procédures en cas d'incident.
- Assurer le ménage et l'entretien des locaux.
Responsabilités
- Effectuer des rondes de sécurité durant la nuit.
- Intervenir en cas de déclenchement du signal d'appel.
- Rédiger un compte-rendu d'interventions.
Dans un objectif commun quiest defaciliter le bien-vieillir de nos aînés, vous veillerez de nuit à lasécurité des résidents en leur portant assistance et en assurant lasurveillance et l’entretien de la résidence la nuit.
Gardien des lieux, maissurtout de la sérénité des résidents, vous êtes une oreille attentive et une présencerassurante.
Sécurité: Vouseffectuez des rondes et intervenez rapidement auprès des seniors et/ou dessecours en cas de déclenchement du signal d’appel du matériel detéléassistance. Vous veillez à respecter minutieusement les procédures à suivreen cas d’incident.
Aussi, vous faîtes uncompte-rendu d’interventions à l’arrivée de l’équipe du matin.
Entretien des locaux : Vousassurez l’entretien des locaux de la résidence comme par exemple la prise encharge des missions de blanchisserie et de ménage dans les espaces communs.Vous effectuez la maintenance de premier niveau du matériel de téléassistance.
Les missions exposées ne sont pasexhaustives et peuvent évoluer en fonction des besoins de la résidence.
+ Pour vous accompagner : àvotre arrivée, vous bénéficierez d’un parcours d’intégration pour la bonneexécution de vos missions.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.