Secteur Public à France

À propos de nous

La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), établissement public, gère depuis 2021 la nouvelle branche de la Sécurité sociale visant à soutenir l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

En charge du pilotage de la gestion du risque, elle veille à l’équilibre financier de la branche dont le budget s’élève à plus de 43 milliards d’euros. Elle assure également l’animation des acteurs territoriaux, soutient la qualité de service, favorise le développement et la transformation de l’offre et l’accès aux droits afin de garantir la continuité des parcours. Elle joue un rôle clé dans l’information du public et contribue à la recherche dans le champ de l’autonomie. Pour mener à bien ses missions, la Caisse a élaboré un ambitieux schéma directeur des systèmes d’information.

Proximité, innovation et solidarité sont au cœur de ses valeurs.

Basée en plein Paris, à 2 mn de la gare Montparnasse et disposant d’un accord de télétravail, la Caisse est un établissement à taille humaine. Elle propose une diversité de métiers autour de la conduite de projets, l’animation territoriale, l’expertise médico-sociale, le pilotage financier, la production de données et le déploiement de systèmes d’information…

Pour continuer à améliorer la réponse aux besoins des personnes, à leurs aidants et aux professionnels et relever les défis de la nouvelle branche de Sécurité sociale, la CNSA se transforme et recrute ! Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre site internet ( https : / / www.cnsa.fr ).

Mission

La direction de l’accès aux droits et aux parcours (DADP) pilote la qualité du service public de l’autonomie et garantit l’accès aux droits des personnes âgées (PA) ou en situation de handicap afin de soutenir leur citoyenneté ainsi que leur capacité à vivre la vie de leur choix.

Placé sous l’autorité d’un responsable, le pôle qualité et harmonisation des pratiques auquel est rattaché ce poste, assure les missions suivantes :

• Accompagner et outiller les professionnels des services territoriaux
• Définir les référentiels et assurer la formation et l’accompagnement
• Soutenir une démarche d’amélioration de la qualité de service dans les services territoriaux
• Participer à la conception des outils de pilotage de l’activité et de la qualité de service, en lien avec le pôle de maîtrise d’ouvrage des SI parcours
• Piloter la formation en lien avec le Centre national de la Fonction publique territoriale
• Être force de proposition, dans une démarche d’amélioration continue de la Caisse, pour adapter l’accompagnement et l’appui aux organisations
• Accompagner les organisations sous la forme d’une mission d’appui opérationnel incluant une capacité d’intervention in situ

Vos missions :

Le / la chargé-e de mission, apporte ses compétences aux travaux, études et recherches pilotés ou suivis par :

Profil

A compétence égale, les candidatures des personnes en situation de handicap seront particulièrement valorisées.

Poste à pourvoir en CDI (niveau 6 ou plus selon le profil de la convention collective de l’Ucanss ou plus selon expérience) ; détachement de catégorie A de la fonction publique d’Etat, hospitalière ou territoriale)

Les compétences transverses attendues sont :

Les compétences spécifiques requises sont :

Nombre d'années d'expérience : 5 ans minimum sur un poste équivalent idéalement au sein d’une collectivité locale, d’une agence régionale de santé, d’un organisme de sécurité sociale, d’un établissement public ou d’une administration centrale.

Niveau de formation : Bac +5 en politiques publique, gestion des établissements médico-sociaux ou d’une formation solide en management des politiques publiques

Lettre de motivation et CV sont à adresser au Secrétariat général, sous la référence DADP / CMAPAIEPO / 072025, avant le 21 septembre 2025.

Pour toute information complémentaire sur ce poste la personne à contacter est : Michèle HERRMANN, Responsable du pôle PQHP