Sciences Politiques à United States

Poste : Ne venez pas chez Elis si...vous pensez que la conformité, c'est juste une case à cocher.
Mais si vous avez envie de mettre vos compétences juridiques au service d'un grand groupe engagé et structuré, et de faire avancer un programme de conformité exigeant et stimulant... alors lisez bien ce qui suit!

Ce qu'on vous propose :
Un CDD de remplacement de congés maternité d'une durée de 6 mois aux côtés du Responsable conformité Groupe pour déployer, challenger et faire évoluer notre programme anticorruption et embargo.
Vous serez au coeur du réacteur, avec des missions variées et transverses :

1. Vous menez des analyses de risques sur nos tiers (due diligence, suivi du fichier des tiers).
2. Vous passez au crible les contrats (clauses éthiques & embargo obligatoires, évidemment).
3. Vous maintenez à jour nos outils de pilotage : cartographie des risques, registres, déclarations, analyses d'impact, etc.
4. Vous suivez nos filiales à l'international, en lien avec le contrôle interne et l'audit.
5. Vous co-animez des formations, parce que la conformité, ça se vit au quotidien.
6. Vous accompagnez nos opérationnels sur leurs questions concrètes.
7. Vous assurez une veille législative & sectorielle.
8. Vous rédigez et diffusez nos politiques internes.
9. Vous analysez nos pratiques et proposez des améliorations.
10. Vous contribuez à la mise en place d'indicateurs pour piloter le dispositif.

Profil : Ce qu'on attend de vous :

1. Bac +5 en droit, sciences politiques ou administration des entreprises.
2. Une première expérience en entreprise (2 à 5 ans) dans un service conformité, juridique ou audit.
3. Un anglais courant - parce que le terrain est international.
4. De la rigueur, de la curiosité, de l'autonomie... et un vrai sens pratique.

Démarrage prévu autour du 2 juin, pour une durée de 6 mois.

Pourquoi vous allez aimer :

1. Une immersion au coeur d'un programme stratégique.
2. Une équipe à taille humaine, dans un grand groupe international.
3. De vraies responsabilités, pas du café à faire.
4. Une culture d'entreprise qui valorise l'engagement et la montée en compétences.

Entreprise : Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici

Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !

Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?