Actualisé le 13 août 2025
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Préparation de l'exposition :- En échange avec le/la curateur-ice et le/les artiste-s : déterminer et adapter la faisabilité d'un projet tant : en termes de réalisation technique, qu'en termes de respect des budgets.- Mettre en œuvre les nouvelles productions et éventuellement des éléments de scénographie à réaliser en interne : choix des techniques de réalisation, des entreprises éventuelles, le cas échéant planifier les interventions des services techniques de la ville- Définir les besoins en personnel, en matériel et en prestations :- Planifier et coordonner les étapes du montage procéder notamment soit au recrutement de l'équipe intervenant sur le montage, (monteurs, stagiaires...)- Faire les demandes de devis aux fournisseurs, afin de construire le budget- Procéder aux commandes de matériels et achats nécessaires- Organiser les transports- Etablir les fiches de prêt, les communiquer à l'assureur de l'expositionMontage de l'exposition :En veillant au respect du planning et du budget, des règles de conservation et de sécurité pour le public :- Organiser et préparer l'espace et la mise en place de l'exposition ; éventuellement réaliser les éléments de scénographie- Réaliser/ Gérer l'accrochage des œuvres en fonction de leur nature et la nature de l'espace qui leur est destinée- Coordonner l'éventuelle équipe de montage (encadrer les éventuels monteurs étudiants stagiaires par exemple)Maintenance de la régie de l'exposition :- Gérer la maintenance technique de l'exposition- Procéder aux déclarations d'assurance en cas de sinistre- Démontage de l'exposition : Démonter l'exposition et réaliser l'emballage des œuvres, Organiser le transport retour des œuvres, Coordonner le démontage de l'aménagement scénographique éventuel de l'exposition (remise en état des espaces)- Gestion des réserves et de l'atelier et le fonctionnement du matériel- Procéder au rangement des réserves et de l'atelier- Veiller aux commandes, rangement et fonctionnement du matériel (outil de montage, matériel audio, vidéo.)- Organiser le tri et l'évacuation déchetterie- Etablir et mettre à jour l'inventaire du matériel et des documents techniques (plans détaillés, matériel vidéo, son, outillage)Suivi de l'entretien du bâtiment :- En coordination avec les services de la ville d'Annemasse (service culture et bâtiment), suivre l'entretien général du bâtiment, signaler tout dysfonctionnement (éclairage, toilettes, frmetures, alarme, ...)PROFIL- Notions de construction : menuiserie, métal, peinture, électricité- Connaissances des règles de base de conservation préventive et de manipulation des œuvres- Grande aptitude au montage, bricolage, capacité à trouver des solutions techniques- Qualités humaines d'échanges et d'adaptation à tous types de projets artistiquesCDI 50%, possibilité d'un contrat polyvalent avec mission d'accueil jusqu'à 100%Possibilité de lisser selon les périodes de l'année et besoins de la structure (plus de travail en préiode de montage)Date de prise de fonction : mi-octobre 2025Offre complète et processus de recrutement : https://villaduparc.org/wp-content/uploads/2025/07/appel-a-candidature-regie-villa-du-parc.pdf*** CV + lettre de motivation adressée à Michel Delajoud avant le 15/09/25 ! ***
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 17H30/semaineTravail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Salaire
La Villa du Parc est un centre d'art contemporain dédié aux arts visuels. Elle accompagne et expose les artistes contemporain-e-s engagé-e-s dans une pratique de l'art professionnelle et en lien avec la société, ses enjeux politiques et esthétiques actuels.Outil de production et de création pour les artistes, elle est aussi un lieu d'accueil et d'accompagnement des publics. Elle développe un programme de médiation et de sensibilisation à l'art conçu sur mesure et en fonction des publics.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.