BROCELIANDE MEDICAL
SAMU SOCIAL
CIAS DU CANTON DE MOUTIERS
SAMUSOCIAL DE PARIS
CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES
EHPAD DE BEAUREGARD
GEIQ AIDE A DOMICILE
ASSOCIATION POUR ADULTES ET JEUNES HANDI
SESSAD Ornais - UGECAM
OMERIN SAS
KEOLIS SANTE ANJOU
RESIDENCE L OREE DES BOIS EHPAD
ISEAH FORMATION
France Travail
SAINTE BERNADETTE
France Travail
Une entreprise spécialisée en solutions de santé recrute un(e) technicien(ne) de maintenance SAV pour veiller à la conformité et au bon fonctionnement des dispositifs médicaux. Le candidat idéal est autonome, rigoureux et doit posséder une formation technique en électrotechnique. Ce poste en CDI inclut des déplacements quotidiens et un rôle clé dans la relation client.
Brocéliande Médical, dans un esprit d'innovation et de recherche de perfectionnement, recrute son (sa) futur(e) technicien(ne) de maintenance SAV pour répondre avec réactivité aux sollicitations de nos clients particuliers et professionnels. Le (la) technicien(ne) de maintenance SAV tient un rôle important dans le circuit du parc locatif. En effet, il (elle) est garant(e) de la conformité et du bon fonctionnement des dispositifs médicaux en location.
Sous la responsabilité du Directeur Logistique & QHSE, vous réaliserez les missions suivantes :
Vous répondrez aux demandes urgentes et interviendrez dans le cadre des astreintes (environ 1 semaine sur 8).
Nous vous proposons :
Profil recherché :
Vous détenez une formation technique en électrotechnique ou maintenance industrielle, avec impérativement des connaissances en dispositifs médicaux. Vous êtes rigoureux(se), autonome, réactif(ve) et avez un très bon sens relationnel.
Type de contrat : CDI
Durée du travail : 39H/semaine, travail en journée et en astreinte
Salaire : selon profil
Déplacements quotidiens
20 à 49 salariés
Créé en 2004, Brocéliande Médical est un acteur reconnu en solutions et outils de santé, privilégiant la relation avec les professionnels de santé, avec pour valeurs humanistes, éthiques et professionnelles. Mme Charlotte EVANNO
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.